Offre d'emploi : Junior Account Manager Anvers

Recruteur
Qiwie
Région
Anvers
Publication
vendredi 21 mai 2021
Date limite
lundi 5 juillet 2021
Fonction
Achat / Vente
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Néerlandais
DESCRIPTION DE L'EMPLOI
  • En tant que Junior Account Manager, vous jouez un rôle fondamental dans la réalisation de nos objectifs ambitieux en termes d'expansion de la base de clients et de croissance des revenus. 
  • Chaque jour, vous construisez, approfondissez et renforcez des relations durables et rentables.
  • Une partie très importante de votre travail est l'acquisition téléphonique où vous conseillerez notre solution dans la communication de recrutement.

Ce sont les tâches quotidiennes de nos Junior Account Manager:

  • Analyser les offres d'emploi dans des secteurs spécifiques ;
  • Recherche d'entreprises, identification des besoins et communication avec l'entreprise ;
  • Préparation et suivi de conseils personnalisés sur les postes vacants et les entreprises ;
  • Se tenir au courant de l'évolution et des tendances des postes vacants sur votre marché cible.
DESCRIPTION DU PROFIL

DIPLÔMES:

  • Minimum un diplôme de bachelier, de préférence dans un domaine commercial. Marketing, études commerciales, économie, communication. 

EXPÉRIENCE:

  • 1 an d'expérience dans un domaine qui nécessite beaucoup de contacts téléphoniques.

COMPÉTENCES

  • Bon réseauteur, négociateur, décisif et fortes compétences relationnelles ;
  • Expérience pratique des systèmes CRM tels que Salesforce, Teamleader, Hubspot, Sugar CRM;
  • Bonne capacité d'écoute, haut niveau de précision et grand souci du détail ;
  • Esprit d'équipe avec une apparence représentative et une attitude positive.

Vous ne vous retrouvez pas dans la description ? Persuadez-nous autrement !

Ce que vous devez absolument avoir en tant que Junior Account Manager chez Qiwie :

DISCIPLINE :

  • Ordonnance
  • Orienté vers un but précis

MOTIVATION :

  • Se concentrer sur l'obtention de résultats
  • Partage des connaissances et des expériences
  • Apporter de nouveaux clients
OFFRE

SALAIRE DE BASE : 

  • Un bon salaire

COMMISSION :

  • Sur une base mensuelle
  • et sur une base trimestrielle
  • et sur une base annuelle

VACANCES :

  • La première année, vous aurez 25 jours de vacances.

FORMATION :

  • Analyse du recrutement;
  • Communications RH;
  • Conseiller et non vendre.
MOTS-CLÉS
Consultant Marketing RH, Conseiller Commercial Interne, Sales, Marketing, Etudes Commerciales, Economie, Communication

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