Offre d'emploi : Team leader logistique - Planner (H/F)

Région
Stembert
Publication
jeudi 3 juin 2021
Date limite
samedi 3 juillet 2021
Réf
JOBM-BE
Contact
Audrey Chenoix
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein

Jobmatch cherche un Assistant logistique (H/F) pour une entreprise dans le secteur alimentaire située à Stembert.

Description
Votre défi :

  • Animer et coordonner les activités d'une équipe de logistique
  • Suivre les heures de présences, les pauses et les heures de récupération
  • Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH et le responsable usine .
  • Gérer les effectifs de l'atelier ou de la ligne de fabrication (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes...).
  • Favoriser le développement ou la reconnaissance des compétences des équipes sous sa responsabilité en fonction des équipements industriels tout en s'assurant de les faire coïncider au mieux avec les motivations/capacités des personnes. Sensibiliser le personnel et contrôler l'application des règles en matière de qualité et de sécurité.
  • Suivre la performance des équipes, donner des signes de reconnaissance tant positifs que négatifs pour que chacun puisse se développer dans sa fonction.
  • Avant, pendant et après les périodes de travail, s'assurer que chacun comprenne, intègre et respecte les règles applicables, prendre les mesures qui s'imposent et effectuer les rappels utiles afin que tout se déroule dans les règles.
  • Participer à l'accueil des personnes qui débutent et leur donner toutes les informations utiles et nécessaires afin que les règles soient respectées dès le premier jour.
  • Contribuer au bon déroulement des audits internes ou externes. Prendre les mesures correctrices nécessaires.
  • Evaluer les process d'emballage et d'expédition à mettre en œuvre.
  • Fournir au client interne une estimation des délais et des données relatives à l'emballage qui y sont associées.
  • Évaluer et coordonner le potentiel de fabrication avec les ressources humaines disponibles (réaffectation de personnel, volumes de recrutements...) dans les secteurs emballage, expéditions, approvisionnement.
  • Assurer et garantir l'ordre et la propreté des ateliers
  • Analyser les volumes de commandes, les prévisions et les tendances (promotions, statistiques des années antérieures, calendrier avec le responsable logistique, …..
  • Responsable de la gestion des stocks neutres et produits finis. Charger de vérifier la concordance entre les stocks théoriques et la réalité du terrain.
  • Organiser la planification des ressources humaines nécessaires, en tenant compte des différents impératifs : humains, légaux, techniques, (temps de préparation et temps de nettoyage, temps d'attente, quantités minimum, succession des différentes opérations d'emballage, directives qualité, HACCP, ….)
  • Effectuer le suivi de la préparation des commandes, en collaboration avec l'équipe expédition.
  • Effectuer le suivi des ordres d'emballage en collaboration avec l'équipe d'emballage.
  • Etre en constante interactivité avec le département "back office commandes" de Bruxelles lors de problèmes liés aux expéditions.
  • Etre proactif dans sa communication envers les transporteurs lors de problèmes liés aux expéditions.
  • Suivre et gérer l'évacuation des déchets



Votre profil
Nous cherchons quelqu'un qui:

  • Aptitudes managériales. Compétences en gestion d'équipes sur le terrain
  • Pragmatisme, capacités d'organisation, de méthode et de planification, agile d'esprit
  • Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit et capacité à communiquer avec différentes équipes (du dirigeant à l'opérateur), tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Sens de l'organisation pour gérer le quotidien.
  • Rigueur et discipline pour se conformer aux nombreuses procédures notamment en matière de qualité et de sécurité.
  • Flexibilité afin de s'adapter à des horaires parfois changeants
  • Dynamisme, sang-froid et réactivité pour faire face rapidement aux imprévus. Capacité à travailler dans l'urgence
  • Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les différents acteurs de l'entreprise
  • Sens de l'anticipation et proactivité pour mettre en œuvre des solutions innovantes lors d'incidents ou dysfonctionnements. Etre force de proposition.
  • Bon esprit de synthèse et réactivité pour effectuer les reporting ou résoudre rapidement des problèmes.
  • Esprit analytique
  • Français, lu-parlé-écrit
  • Anglais, lu-parlé-écrit de base
  • Maîtrise de la suite Windows, et spécialement des logiciels (Excel, Access...)
  • Apte à utiliser un ERP



Nous offrons
Nous offrons:

  • CDI à la cléf
  • Un temps plein de jour, 38h semaine,

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