Offre d'emploi : Coordinateur Expert en Ressources Humaines (h/f/x)

Recruteur
ETNIC
Région
Bruxelles (BE)
Publication
vendredi 11 juin 2021
Date limite
jeudi 1 juillet 2021
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

etnic

Coordinateur Expert en Ressources Humaines (h/f/x)

Votre fonction 

  • Vous créez et communiquez une vision, une stratégie et une direction claire pour les RH ;
  • Vous articulez les objectifs et les changements organisationnels de l'entreprise en matière de ressources humaines pour s'assurer que les chantiers / programmes /projets de qui s’y rapportent s'alignent sur les objectifs organisationnels ;
  • Vous créez un environnement d’apprentissage au sein de l’ensemble de l’organisation où les compétences professionnelles sont en perpétuelle évolution et où chacun est stimulé à l’apprentissage continu ;
  • Vous êtes responsable du respect permanent de toutes les lois et dispositions européennes, fédérales, régionales, communautaires, relatives à la rémunération, aux avantages sociaux, aux pratiques d'emploi, aux conditions de travail, à la santé, à la paie et à d'autres aspects de la gestion des ressources humaines ;
  • Vous faites les choix stratégiques et tactiques nécessaires pour rencontrer les objectifs de l’ETNIC et du service RH ;
  • Vous coachez, inspirez, motivez et fédérez, plus particulièrement l’équipe RH composée actuellement de 9 personnes ;
  • Vous véhiculez les valeurs de l’ETNIC et la culture d’entreprise tant en interne qu’en externe ;
  • Vous agissez en tant que sponsor et agent du changement, tout en promouvant et en encourageant l'innovation et l'amélioration continue ;
  • Vous gérez la fonction RH au niveau opérationnel et assurez l'exécution efficace des politiques, plans et programmes ;
  • En interne et en externe, vous agissez comme une figure clé de la direction afin de représenter votre propre direction et l'ensemble de l'organisation et de contribuer à la propagation de la vision de l'organisation ;
  • Vous collaborez de manière constructive et entrez en consultation permanente avec les autres départements opérationnels et de support de l'organisation ;

Nous recherchons :

  • Vous possédez une licence ou un master ?
  • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans le domaine des ressources humaines ?
  • Vous avez été responsable d’une équipe pendant au moins 2 ans ?
  • Vous avez une connaissance et compréhension approfondie de la stratégie, des pratiques et des programmes RH ?
  • Vous avez une connaissance et compréhension des lois et réglementations fédérales, régionales et communautaires liées aux RH ?
  • Vous avez des connaissances globales de l’ensemble des domaines RH et de leurs interactions ?
  • Vous avez des connaissances de la fonction publique ?
  • Vous avez des connaissances en gestion des marchés publics ?
  • Vous avez des connaissances pertinentes des enjeux technologiques et digitaux ?

Alors, nous vous proposons :

  • Un CDI rémunéré au barème 120/1 (entre 50.572,13 € à 82.055,07 € annuels bruts à l’indice actuel selon l’ancienneté utile reconnue) assorti d’un pécule de vacances et d’une allocation de fin d’année du secteur public ;
  • Un horaire de travail variable (arrivée entre 07h00 et 09h00 et départ entre 16h00 et 19h00) ;
  • La possibilité de télétravailler 2 jours/semaine après 6 mois de service (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie) ;
  • 27  jours de congé par an pour une année complète de prestation (à proratiser en fonction de votre date de début de contrat) auxquels s’ajoute la fermeture de l’entreprise entre Noël et Nouvel An ;
  • La possibilité de récupération (jusqu’à un maximum de 3 jours par période de deux mois) ;  
  • Une dispense mensuelle de 6 heures pour participer aux activités sportives et culturelles organisées par le Service social ;
  • La gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail ;
  • Des chèques-repas d’une valeur de 6,60€/jour (avec 1,24 euros de quote-part personnelle) ;
  • Une assurance hospitalisation à un tarif avantageux (la prime de base est gratuite) ;
  • La possibilité d’utiliser les outils de communication mobiles, tels que les ordinateurs portables, les abonnements de téléphonie à titre professionnel et privé sous réserve d’une déclaration d’avantages de toute nature ;
  •  …

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