Directeur(trice) des Ressources Humaines

Pour un de nos clients de la région liégeoise, nous sommes actuellement à la recherche d’un.e Directeur(trice) RH.

Votre rôle en tant que DRH sera de :

• Assister la direction générale dans tous les domaines relatifs à la gestion du personnel,
• Mener les discussions et les négociations avec les représentants syndicaux,Suivre et assurer les actions de recrutement et de formation,
• Proposer une politique de rémunération et assurer la gestion de la paie,
• Maintenir, via la communication interne, la qualité du climat social en recherchant l’adhésion du personnel et en diffusant les informations nécessaires,
• Participer à la définition de la politique RH,
• Définir et mettre en place des procédures et process RH.

• Vous possédez un diplôme en Ressources Humaines ou équivalent,
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que manager RH,
• Vous possédez des connaissances en législation sociale,
• Vous avez déjà mené des négociations syndicales (atout),
• La maitrise de l’anglais constitue un atout,
• Vous avez un excellent sens relationnel et savez négocier et convaincre,
• Vous êtes dynamique, autonome et polyvalent,
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de diplomatie et d’un bon sens de l’écoute.

Nous vous offrons :

• Un poste dans une société en pleine croissance,
• Un CDD en vue d’engagement,
• Un salaire attractif et des avantages extra-légaux en accord avec le niveau de la fonction.