Opérateur d'engins D2 / D4

L’ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE CONSTITUE UNE RESERVE DE RECRUTEMENT D’OPERATEURS D’ENGINS D2 (SECONDAIRE INFERIEUR) / d4 (SECONDAIRE SUPeRIEUR)

INFORMATIONS GÉNÉRALES

Votre fonction :

Mission:

Le conducteur d'engins (m/f), sur base d'instructions de son supérieur hiérarchique, conduit différents engins types porte containers, hydrocureuse, balayeuse ou tout autre camion grappin spécifique à la salubrité. Suivant les besoins du service, l’utilisation de petits engins de chantiers type chargeur, mini-pelle, etc. sera un atout. Il/elle en assure l'entretien de base notamment en réalisant des entretiens de petites maintenances, de type graissages, … Il/elle travaille dans le respect des consignes en vigueur, des règles de sécurité, d'hygiène, de l'environnement et du code de la route. Il/elle est en mesure de constater les risques de panne des différents engins. Il/elle connait et applique les techniques de conduite, de pratique et de transport des différents engins qu’il est amené à utiliser. Il/elle est capable de conduire et travailler sur des terrains difficiles et d’estimer les mesures de sécurité à appliquer. Il/elle réagit rapidement sur le terrain en cas de danger.

Le candidat s’engagera à suivre toutes les formations et permis utiles et jugés nécessaires à sa parfaite maitrise de la fonction au sein de la Division Travaux.

PROFIL DU CANDIDAT

Ouvrier D2 (secondaire inférieur) - Conditions de recrutement :

Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'enseignement technique secondaire inférieur option mécanique ou électromécanique

OU

- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d’enseignement technique secondaire inférieur

OU

- posséder le titre de qualification obtenu à l’issue de la 4ième année de l’enseignement secondaire (2ième degré – CESDD) option mécanique ou électromécanique

OU

- posséder un titre de compétence de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ième degré et en lien avec l’emploi considéré

OU

- posséder un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon

OU

- posséder un certificat d’apprentissage homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l’IFAPME et en lien avec l’emploi considéré.

- Etre âgé de 18 ans au moins, jouir des droits civils et politiques et être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.

Dans tous les cas, disposer d’une expérience utile de minimum 3 ans (attestation ou tout autre document probant à l’appui).

Ouvrier D4 (secondaire supérieur) - Conditions de recrutement :

Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'enseignement technique secondaire supérieur option mécanique ou électromécanique

OU

- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d’enseignement technique secondaire supérieur

OU

- posséder un titre de compétence de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur en lien avec l’emploi considéré

OU

- posséder un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon

OU

- posséder un certificat d’apprentissage homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par (IFAPME) et en lien avec l’emploi considéré.

- Etre âgé de 18 ans au moins, jouir des droits civils et politiques et être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.

Permis de conduire :

Etre titulaire permis B et C obligatoirement ; les permis BE et CE sont des atouts.

Qualités personnelles :

Etre organisé, avoir de bonnes aptitudes relationnelles, être disposé à suivre les formations complémentaires jugées nécessaires, se montrer discret, respecter le sens du service au citoyen, se montrer disponible, précis et soigneux, travailler en autonomie sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, collaborer et faire preuve d’un esprit d’équipe.

TYPE DE TRAVAIL

Régime de travail :

Temps plein de jour (36 h / semaine)

Type :

CDD en vue d'un CDI

Commentaires additionnels :

Echelle barémique D2 ou D4 selon diplôme

Augmentations annuelles

Chèques-repas

Prime de fin d’année

EPREUVES

Ouvrier D2 (secondaire inférieur)

Les candidats devront réussir un examen dont le programme est le suivant :

• Première épreuve éliminatoire (40 points)

           Epreuve écrite relative aux connaissances professionnelles et à la sécurité.

 

• Deuxième épreuve éliminatoire (40 points)

           Epreuve écrite en rapport avec la spécificité de la fonction.

 

• Troisième épreuve éliminatoire (20 points)

Epreuve orale permettant d'apprécier la maturité et l'aptitude à la fonction considérée.

Une épreuve pratique en rapport avec l’emploi considéré pourra être organisée pour les candidats ayant réussis les épreuves écrites et orales.

Ouvrier D4 (secondaire supérieur)

• Première épreuve éliminatoire (20 points)

           Epreuve écrite relative aux connaissances professionnelles et à la sécurité.

• Deuxième épreuve éliminatoire (30 points)

           Epreuve écrite et théorique en rapport avec la spécificité de la fonction.

• Troisième épreuve éliminatoire (30 points)

           Epreuve pratique en rapport avec la spécificité de la fonction.    

• Quatrième épreuve éliminatoire (20 points)

                     Epreuve orale permettant d'apprécier la maturité et l'aptitude à la fonction considérée.

Les candidats doivent, pour être déclarés admissibles, obtenir 50% dans chaque épreuve et 60% au total général

CONTACT

Pour tout renseignement, contactez la gestion des ressources humaines au 064/518.273

MODALITES DE CANDIDATURE 

Adressez votre candidature PAR RECOMMANDE (lettre de motivation et curriculum vitae et documents repris ci-dessous) AU PLUS TARD POUR LE 08.08.2021, à l’adresse suivante :

ADMINISTRATION COMMUNALE DE MANAGE

SERVICE GRH

PLACE ALBERT Ier, 1

7170 MANAGE

• un extrait du casier judiciaire modèle 1 délivré moins de 2 mois avant la date limite de réception des candidatures,
• une copie du diplôme,
• une copie du permis de conduire,
• une copie de la carte d’identité,
• une attestation d’emploi justifiant une expérience de 3 ans minimum dans le domaine pour les candidats au poste d’ouvrier D2 (secondaire inférieur)

En cas de dossier incomplet, la candidature sera considérée comme nulle et non avenue.