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Cette offre a expiré

Responsable des Ressources Humaines

Employeur
CERTISYS via HABEAS
Lieu
Namur (Province) (BE)
Date de clôture
7 août 2021

Recherchons : Responsable RH – NL/ANG – solide expérience en soft – change management – Esprit PME Groupe international – secteur Certification Bio - CDI – Namur/BW - Temps Plein.

Basé à Bolinne (intersection Namur/Brabant wallon), notre client Certisys ( www.certisys.eu ), filiale Belge du Groupe Ecocert (www.ecocert.com), est un organisme de contrôle et de certification spécialisé depuis les années 80 dans le contrôle et la certification de l'agriculture biologique. Il est actif dans le Bénélux mais également en Afrique de l’Ouest et centrale. Certisys certifie les systèmes européens, nationaux et régionaux de l'agriculture biologique mais aussi des cahiers des charges privés comme Biogarantie® et Ecogarantie®.

Certisys œuvre pour le développement d'une agriculture et d'une alimentation durables, en prenant soin de respecter les hommes, les animaux et la planète. Ses valeurs lui permettent d'établir une relation de confiance, indispensable pour mener à bien sa mission et son rôle d'intermédiaire entre les opérateurs, les consommateurs et les pouvoirs publics.

Certisys vient de rejoindre le groupe international Ecocert qui est présent dans plus de 130 pays à travers un réseau international de 31 filiales. Cette alliance consolide la position de Certisys comme leader de la certification biologique en Belgique et va lui permettre de proposer de nouvelles certifications à impact positif pour l’environnement et la société, complémentaires du Bio.

En plein déploiement, l’entreprise fournit ainsi aujourd’hui près de 50 emplois locaux. Ces postes sont confiés à des personnes qui connaissent les spécificités de leur région, tant en ce qui concerne l’agriculture que la production biologique et les réglementations qui la régissent.

Nous recherchons pour notre client un (h/f) :

Responsable des Ressources Humaines

Fonction

En lien direct et étroit avec la Direction Générale et en collaboration avec la Directrice RH du Groupe ECOCERT, votre mission consiste à poursuivre la mise en place de la politique RH en fonction des objectifs stratégiques et dans le respect des contraintes réglementaires et des valeurs du Groupe.

Dans un premier temps, votre rôle, avec le Comité de Direction dont vous faites partie, sera de construire le travail d’intégration sur le plan RH (politique de recrutement, gestion salariale, gestion des process internes, procédures, systèmes d’évaluation, suivi des formations …) de l’ensemble du personnel de Certisys au sein du groupe Ecocert, tout en conservant les spécificités locales.

Avec votre équipe de 2 personnes, vous gérez l’ensemble des matières hard et soft RH de la société. En tant que professionnel des Ressources Humaines, vous avez un rôle de conseil pour l’ensemble des matières mais vous vous consacrez prioritairement au volet plus « soft » du métier.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • vous développez une politique des ressources humaines ambitieuse et humaine sur tous les aspects (recrutement, plans de formation, gestion des carrières, change management,..) en tenant compte des évolutions stratégiques et opérationnelles ;
  • vous organisez et participez aux procédures de recrutement et de sélection du personnel ;
  • vous analysez les besoins de formation, développez et mettez en œuvre un plan de formation pour l’ensemble du personnel ;
  • vous développez et planifiez les procédures de supervision et d’évaluation ;
  • vous soutenez le management dans la gestion quotidienne des collaborateurs ;
  • vous êtes le représentant de Certisys pour l’ensemble de projets de développement RH tant avec les intervenants internes qu’externes ;
  • vous gérez les budgets et l’ensemble des indicateurs de votre département ;
  • vous conseillez et assistez le Directeur Général pour toutes les matières RH ;
  • vous encadrez votre équipe avec enthousiasme, en vous assurant que l’ensemble des responsabilités liées à ce service soient bien gérées ;

Profil     

  • Vous avez suivi une formation de niveau supérieur (master ou baccalauréat) en ressources humaines, droit, sciences humaines et sociales…
  • Vous disposez au minimum de 3 ans d’expérience réussie dans une fonction de Responsable des Ressources Humaines alliant le stratégique et l’opérationnel.
  • Vous avez des connaissances pointues dans le domaine du soft HR (recrutement, formation, gestion des talents) mais aussi dans le change management.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français, avez de bonnes connaissances en néerlandais et anglais.
  • Vous avez une réelle aptitude à piloter un changement organisationnel et avez idéalement déjà géré un processus d’intégration/fusion.
  • Vous maîtrisez la législation sociale belge et pouvez être un support pour tous les aspects hard HR.
  • Positif et constructif, vous pouvez vous prévaloir d’expériences managériales réussies.
  • Vous affichez un intérêt clair pour un environnement alliant aspect humain et environnemental
  • Transparent, loyal, vous êtes reconnu pour vos capacités d’adaptation et vos qualités relationnelles.

Offre

  • Un travail varié au sein d’une structure où respect et esprit d’équipe font partie de la politique de gestion de l’entreprise.
  • Une fonction proposant une large étendue de responsabilités dans une structure en plein développement.
  • L’opportunité d’apporter votre valeur ajoutée à l’organisation.
  • Un cadre de travail agréable, un management dynamique et ouvert.
  • Une fonction au sein d’une entreprise à taille et à culture familiales, intégrée dans un groupe international qui déploie et valorise des pratiques durables à travers la certification, le conseil et la formation.
  • Un cadre de travail très agréable et d’accès aisé.
  • Une rémunération en phase avec le secteur d’activité et vos compétences.
  • Un contrat d’employé à durée indéterminée, sous régime temps plein.

Réf. 569-004 (2021)

Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.

Habeas gère cette mission en exclusivité.

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