Talent & Transformation Manager

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

En tant qu'opérateur télécom des services de secours et de sécurité, ASTRID se prépare aux innovations indispensables dans le domaine des communications mobiles critiques (voix et données). Cette vision technologique de l'avenir d'ASTRID se répercute aussi sur l'organisation dans son ensemble et sa politique du personnel. ASTRID recherche un Talent & Transformation Manager afin de participer à la concrétisation de cette vision d'avenir.

En qualité de Talent Manager, vous prenez part à la recherche des profils adaptés dont ASTRID a besoin pour remplir sa tâche d'opérateur télécom pour les services de secours et de sécurité. Une fois en service, vous veillerez sur le processus de ‘Talent nurturing’.  Vous identifiez les besoins en matière de formation et de développement et élaborez une politique de formation pour le personnel sur cette base. Vous facilitez et soutenez ainsi le développement de carrière de nos collaborateurs. Vous dressez l'inventaire des rôles cruciaux au sein de l'organisation et mettez en œuvre un plan de succession.

En tant que Transformation Manager, vous accompagnez le processus de changement de l'entreprise ASTRID. Vous aidez le directeur des ressources humaines à élaborer un processus de transformation et guidez le personnel à travers ce dernier. Vous communiquez à ce sujet au sein de l'organisation.

Membre du service du personnel, vous rendez compte au directeur des ressources humaines.

DESCRIPTION DU PROFIL

• Diplôme : Vous disposez de préférence d'un diplôme de master en gestion des ressources humaines.
• Expérience : Vous avez l’expérience d'environ cinq ans dans le recrutement et l'accompagnement des talents.
• Vous êtes un très bon communicateur, tant par écrit qu'oralement (et maîtrisant à la fois le français et le néerlandais), vous travaillez également bien en réseau.
• Vous avez une expérience de l'ébauche des besoins en matière de développement ainsi que de l'accompagnement de processus de changement.
• Vous savez comment établir une relation de confiance avec les collaborateurs

OFFRE

Nous vous offrons une fonction intéressante dans une entreprise de télécommunications à mission sociétale, ainsi que les avantages suivants :

• Salaire attractif 
• Chèques repas 
• Ensemble complet d’assurances 
• 32 jours de congé sur une base annuelle
• Laptop et smartphone avec abonnement
• Bon équilibre travail / vie privée 
• Localisation centrale et facilement accessible en transports en commun

MOTS-CLÉS
Talent & Transformation manager, RH, Ressources Humaines, RH Manager, Talent Manager, Transformation Manager, Recrutement,