Conseiller RH

Berenschot Group est un cabinet de conseil en management comptant 325 consultants soutenus par 75 collaborateurs support, basé aux Pays-Bas (Utrecht) et en Belgique (Bruxelles). Nos clients sont réputés et nous confient des missions, principalement en Belgique, dans les domaines du conseil en management et en gestion des ressources humaines. Le Groupe Berenschot se distingue dans son rôle de conseiller en fournissant un service professionnel de qualité et en apportant de nouvelles idées remarquables qui donnent une longueur d’avance à ses clients.

Offre d’emploi

Voulez-vous vous conseiller des clients de premier plan du secteur privé et public sur divers thèmes RH et organisationnels ? Voulez-vous rejoindre une organisation qui offre beaucoup d’autonomie, mais où vous pouvez également collaborer en équipe sur les projets ? Alors nous sommes faits pour nous entendre !

Qu’allez-vous faire ? Quelles missions remplirez-vous ?

Vous conseillez et accompagnez des clients du secteur public ou privé sur diverses problématiques RH. Vous travaillez principalement pour des directeurs, des décideurs et/ou des mangers RH. Vous pouvez rejoindre le réseau existant de vos collègues Berenschot ou, mieux encore, générer des opportunités au sein de votre propre réseau. En fonction de la demande du client, vous travaillez de manière autonome ou en étroite collaboration avec un ou plusieurs collègues. Les projets dans lesquels vous serez impliqué peuvent être, par exemple, de l’ordre de :

• L’accompagnement des organisations dans la création d’une politique RH durable ;
• La mise en place d’une classification de fonctions et d’une nouvelle politique salariale, par exemple à la suite d’une fusion ;
• La mise en place d’un système de gestion des performances comprenant la formation et le coaching de l’équipe de direction ;
• L’évaluation des implications d’une nouvelle stratégie organisationnelle sur l’effectif du personnel durant une réorganisation stratégique ;
• La traduction de données et d’informations sur le marché du travail en informations de valeur et en conseils pour le client.

Avec qui allez-vous collaborez ?

Vous travaillez évidemment beaucoup avec les clients et les donneurs d’ordre sur place ou à distance. Vous faites également partie du département transfrontalier People Services & Solutions et êtes basé à Bruxelles. Vous travaillez avec un groupe ambitieux de collègues ingénieux et socialement engagés. Vous avez aussi beaucoup de contacts avec les autres départements du groupe Berenschot, chacun ayant sa propre spécialisation. Vous êtes prêt à travailler au sein du Benelux. A côté du côté formel et sérieux du travail, nous laissons beaucoup de place à l’humour, au bien-être et – dès que les mesures corona le permettront à nouveau – à des activités divertissantes en équipe !

Qu’aimerions nous voir dans votre CV ?

• Vous disposez d’une formation académique complète, dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de la psychologie du travail, du management, de l’économie, …
• Vous avez l’esprit d’équipe, un contact facile et êtes entreprenant(e) ;
• Vous avez une vision analytique et êtes orienté(e) résultats ;
• Vous avez l’esprit digital ;
• Vous avez le contact facile, vous vous exprimez facilement et savez concrétiser les opportunités du marché ;
• Vous avez une première expérience professionnelle, de préférence en tant que consultant(e) en organisation ou en tant que consultant(e) RH ;
• Expérience commerciale ? Oui c’est un plus ;
• La connaissance de la deuxième langue nationale et/ou de l’anglais vous offrira certainement plus d’opportunités ;
• Vous vous sentez à l’aise dans une équipe diversifiée où le travail exigeant main dans la main se marie avec l’humour et le plaisir ;
• Berenschot, c’est la combinaison de personnalités. Outre votre expertise et votre expérience, nous attachons beaucoup d’importance à votre personnalité et à votre entente avec vos collègues.

Que proposons nous ?

Depuis plus de 80 ans, Berenschot fournit des conseils indépendants dans les secteurs public et privé. Nous disposons donc en interne de l’expérience nécessaire et de beaucoup de connaissances, que nous sommes heureux de partager, avec nos clients et entre nous. Ainsi, nous proposons :

• Un salaire correspondant à vos connaissances et votre expérience, d’un laptop et d’une voiture de société (ou budget mobilité) ;
• Un contrat à durée indéterminée ;
• La liberté de choisir au quotidien où vous préférez travailler, en fonction des besoins clients. Chez le client, en télétravail ou au bureau (un lieu de rencontre idéal) ;
• Un travail au sein d’une organisation plate avec des lignes de communications courtes au sein d’une culture d’entreprise informelle ;
• Pas de mentalité 9-to-5
• Des possibilités de formation et d’évolution de carrière. Montrez-nous ce que vous avez en vous et nous faciliterons votre développement.

Intéressé(e) ?

Surprenez-nous avec votre CV et lettre de motivation ! Envoyez vite votre candidature à Ilse Roossens (ilse.roossens@berenschot.be).

Avez-vous postulé ? Ilse vous fera savoir dès que possible si vous êtes invité(e) à une entrevue. Si c’est le cas, vous aurez une première rencontre avec un certain nombre de consultants de l’équipe. Vous aurez ainsi l’opportunité de rencontrer vos futurs collègues, d’avoir un avant-goût de l’ambiance et d’apprendre tout sur la fonction. S’il existe encore un intérêt mutuel après les entretiens, nous vous demanderons de participer à un Development Center ; Quelles sont vos forces et vos points de développements ? Bien sûr, nous faciliterons ce développement.

S’il s’avère que vous convenez, nous vous ferons une belle offre !

 Berenschot Group is een management consulting bureau met 325 hoogwaardige consultants ondersteund door 75 stafmedewerkers gevestigd in Nederland (Utrecht) en België (Brussel). Gereputeerde klanten vertrouwen ons opdrachten toe die zich in België voornamelijk situeren in de domeinen van managementadvies en personeelsbeleid. De Berenschot Group onderscheidt zich in haar adviserende rol door het aanreiken van een professionele, kwalitatieve dienstverlening en het leveren van opmerkelijke nieuwe inzichten die haar klanten op voorsprong zet.

Vacature

Wil jij toonaangevende opdrachtgevers uit het bedrijfsleven en de publieke sector adviseren over uiteenlopende HR- en organisatiethema’s? Wil je deel uit maken van een organisatie die veel autonomie biedt, maar waarbij je ook kan samenwerken in hechte (project)teams? Dan zijn wij een ideale match!

Wat ga je doen? Welke opdrachten ga je vervullen?

Je adviseert en ondersteunt opdrachtgevers in de publieke of private sector bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken. Je werkt voornamelijk voor directieleden, beslissingsnemers en/of HR-managers. Je kan aanhaken bij het bestaande netwerk van je Berenschot-collega’s of, nog beter, kansen in je eigen netwerk genereren. Afhankelijk van de klantvraag werk je zelfstandig of nauw samen met één of meer collega’s. Projecten waar jij je mee bezig gaat houden zijn bijvoorbeeld:

• Het ondersteunen van organisaties in het creëren van een toekomstbestendig HR-beleid;
• Het opzetten van een functieclassificatie en nieuw loonbeleid naar aanleiding van bv. een fusie van verschillende organisaties;
• Het opzetten van een performance management systeem inclusief training en coaching van het directieteam;
• Het berekenen van de implicaties van een nieuwe organisatiestrategie op de samenstelling van het personeelsbestand tijdens strategische personeelsplanningstrajecten;
• Het vertalen van gegevens en data in waardevolle inzichten over de arbeidsmarkt en adviezen voor de opdrachtgever.

Met wie werk je samen?

Uiteraard werk je veel samen met klanten en opdrachtgevers, al dan niet bij hen op locatie. Daarnaast maak je deel uit van de cross border adviesgroep People Services & Solutions met als uitvalsbasis Brussel. Je werkt samen met een groep van slimme en maatschappelijk betrokken collega’s met veel ambitie. Je hebt verder veel contact met de andere adviesgroepen binnen de Berenschot Group, ieder met hun eigen expertise. Je bent bereid om cross border binnen de BeNeLux te werken. Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en – zodra de coronamaatregelen het weer toelaten – leuke groepsactiviteiten.

Wat we graag terugzien in je CV?

• Je beschikt over een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HR-management, Bedrijfspsychologie, Bedrijfskunde/Economie, …..;
• Je bent een teamspeler, verbindend en ondernemend;
• Je hebt een analytische blik en bent doelgericht;
• Je bent digital minded;
• Je legt makkelijk contact, weet je mondeling goed uit te drukken en weet marktkansen te verzilveren;
• Je hebt een eerste werkervaring, bij voorkeur als organisatieadviseur of als HR-adviseur;
• Commerciële ervaring? Ja, dat is zeker een plus;
• Kennis van de tweede landstaal en/of het Engels zal je zeker meer mogelijkheden bieden;
• Je voelt je thuis in een divers team waar hard werken hand in hand gaat met veel humor en plezier;
• Berenschot is een verzameling van persoonlijkheden. Naast je expertise en ervaring hechten we dan ook veel belang aan jouw persoonlijkheid en de match met collega’s.

Wat krijg je van ons?

Berenschot levert al 80 jaar onafhankelijk advies aan de publieke sector en het bedrijfsleven. We hebben dus de nodige ervaring en hebben ontzettend veel kennis in huis. Kennis die we graag delen, met onze opdrachtgevers én met elkaar. Daarnaast krijg je:

• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, een laptop en firmawagen of mobiliteitsbudget;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• De vrijheid om in afstemming met je opdrachtgever te bepalen waar je werkt. Op locatie bij de klant, thuis of op kantoor (bij uitstek een ontmoetingsplaats);
• Een platte organisatie met korte lijnen binnen een informele bedrijfscultuur;
• Geen 9-to-5 mentaliteit;
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden. Laat zien wat je in je hebt en we faciliteren je graag.

Interesse?

Verras ons met jouw cv en motivatie! Richt je sollicitatie aan Ilse Roossens (ilse.roossens@berenschot.be).

Heb je gesolliciteerd? ? Ilse laat je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. Zo ja, dan heb je een eerste gesprek met een aantal adviseurs uit het team. Zo kun je kennismaken met toekomstige collega’s, de sfeer proeven en alles te weten komen op inhoud. Bestaat er na de gesprekken nog steeds wederzijdse interesse, dan vragen we je een ontwikkelassessment te doen; waar ben je goed in en waar kun je je nog in ontwikkelen? Uiteraard faciliteren wij deze ontwikkeling.

Blijkt dat je bij ons past, dan gaan we over tot een mooi aanbod!