Offre d'emploi : Ouvrier.ère de maintenance et travaux aiguillages électromécaniques

Recruteur
STIB-MIVB
Région
Bruxelles/Brussel
Salaire
To define
Publication
mardi 29 juin 2021
Date limite
jeudi 29 juillet 2021
Réf
NB50924630
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description du poste :

Votre mission est d'assurer la maintenance des aiguillages électromécaniques et effectuer la surveillance des travaux d'installation de la signalisation afin de contribuer au bon état et à l'opérationnalité du réseau Tram et Pré-métro :

* Vérifier le fonctionnement, réparer, ajuster ou remplacer les éléments défectueux (amortisseurs, boîtes de sol…)
* Régler les différents éléments électromécaniques à l'aide des outils adéquats
* Localiser et identifier d'éventuelles anomalies (interprétation des plans du moteur, des schémas électriques, des mesures effectuées…)
* Signaler les problèmes provenant des armoires de commande
* Assurer des opérations de dépannage sur réseau (interventions d'urgence, ex : service bloqué)
* Installer les moteurs d'aiguillages
* Installer les différents éléments de signalisation dans le sol (circuits de voie, boucles, poteaux, socles d'armoires…)

Profil recherché :

• Enseignement technique en électromécanique (ou équivalent par expérience)
* Connaissances générales en mécanique et électricité
* Savoir lire et interpréter des schémas électriques et des plans de câblage
* Grande attention au respect les consignes de sécurité et à l'utilisation les moyens de protection mis à sa disposition afin d'éviter les risques électriques - Maîtriser l'ensemble des consignes de sécurité et de signalisation
* Savoir utiliser l'outillage nécessaire pour assurer la maintenance
* Savoir utiliser les outils pour la détection de pannes (ampèremètre, voltmètre…)
* Permis B et ouvert à passer son permis C dans l'année
* Flexibilité : Horaires : de 7h45 à 15h45 du lundi au vendredi / de 22h30 à 6h30 du dimanche au jeudi / WE : 1 semaine sur 3

Nous offrons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.