Offre d'emploi : UN PROMOTEUR DE LA PARTICIPATION CITOYENNE (H/F)

Région
Wavre (Commune), Nivelles
Publication
mardi 6 juillet 2021
Date limite
dimanche 1 août 2021
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

LA VILLE DE WAVRE RECRUTE
UN PROMOTEUR DE LA PARTICIPATION CITOYENNE (H/F)
CDI – TEMPS PLEIN
  

 

Travailler à la Ville de Wavre

La Ville de Wavre veut être un employeur exemplaire et vise à offrir un cadre de travail humain, respectueux de chacun et adapté aux compétences de tous. Notre culture d’entreprise est guidée par des valeurs claires telles que l’intégrité, l’équité, la collaboration, le service aux citoyens, le professionnalisme et le respect.

Chaque jour, les quelque 600 employés et ouvriers de l’administration communale de Wavre développent, durablement, une ville contemporaine et dynamique sur les plans économique, social et culturel. Ensemble, ils relèvent les défis de la vision stratégique de la ville : « Wavre2030 ».

Travailler à la Ville de Wavre, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur, ses idées et son énergie au service du citoyen. C’est façonner le présent pour bâtir l’avenir.

Vos avantages en quelques mots -clés ?

Un environnement de travail qualitatif et vivant, situé en centre-ville, proche de la gare et des écoles. Une stabilité d’emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle. Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés. Des horaires et un régime de congés attractifs. Des formations continues pour développer votre potentiel.

FINALITE DE LA FONCTION :

Le promoteur de la participation citoyenne a pour mission d'impulser, de coordonner ou d’accompagner divers projets et dispositifs communaux visant à impliquer le citoyen et les collectifs dans le fonctionnement communal. En tant que tel, il jouera un rôle d’interface entre l’administration communale et les citoyens.  Sous la responsabilité du secrétariat général et en en complémentarité avec d’autres services, il coordonnera la démarche de(s) budget(s) participatif(s), animera les temps de consultations et concertations avec les habitants et assurera un travail de réseau intra-communal avec les gestionnaires des différents organes consultatifs (Conseil consultatif des enfants, des jeunes, des ainés, de l’aménagement du territoire, « Nord-sud », CCPH…) et autres outils de participation communaux (cellule information, service des relations publiques…).

MISSIONS

La personne recrutée sera amenée en priorité à (liste non exhaustive) :

  • Coordonner et animer les projets participatifs de la Commune (ateliers citoyens, réunions publiques, consultations citoyennes, budgets participatifs, panels citoyens) : impulsion, coordination, mise en œuvre opérationnelle, animation, analyse des données collectées, suivi et évaluation.
  • Créer et mettre en place un outil de communication performant accessible et interactif avec le citoyen
  • De coordonner, développer et promouvoir des outils communaux de participation citoyenne :
  • Analyser les stratégies participatives et outils associés en place au sein de l’administration ;
  • Accompagner et outiller les collaborateurs en charge des conseils de participation communaux afin de mieux associer les citoyens à la gestion communale.
  • Elaborer des stratégies intra-communales afin de renforcer et promouvoir la participation des citoyens ;
  • Développer des outils de communication et supports vulgarisés à destination de l’administration et des citoyens ;
  • Proposer et organiser des formations à destination des agents de l’administration et des citoyens.
  •  

     

    • Stimuler la participation des habitants à la gestion de leur commune par le biais de rencontres ponctuelles, et en les incitants à s’impliquer dans différents projets.
  • Organiser des réunions citoyennes d’information, de concertation, d’échanges et de formation ;
  • Assurer le reporting et le suivi de ces réunions.
  • D’assurer la gestion, la coordination et l’animation du budget participatif et de ses processus :
  • Concevoir et structurer le nouveau dispositif de budget participatif ;
  • Gérer le budget participatif et ses processus ;
  • Gérer des outils numériques dédiés au budget participatif en collaboration avec le service Informatique ;
  • Stimuler les initiatives citoyennes locales ;
  • Mobiliser la population ;
  • Accompagner les porteurs de projets ;
  • Rédiger et publier les différents supports ;
  • Développer et valoriser les outils de communication propres à la démarche ;
  • Animer différents temps de présentation, explication et concertation avec les habitants ;
  • Coordonner l'étude de faisabilité technique et financière ;
  • Concevoir et co-organiser les opérations de vote des projets, de dépouillement et de publication des résultats ;
  • Veiller au bon déroulement des réalisations et engagements de chacun ;
  • Préparer et co-animer des réunions de concertation citoyenne d'évaluation de la phase expérimentale et de mise en perspective de la phase de consolidation ;
  • Impliquer, responsabiliser et accompagner dans la mise en œuvre du projet.

PROFIL DE COMPETENCES

Compétences générales :

  • Faire preuve d’assertivité et d’une excellente capacité de communication (écrite et orale).
  • Disposer de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
  • Être capable de travailler en autonomie.
  • Avoir le sens du travail en équipe, capacité à collaborer avec ses collègues, sa hiérarchie et à créer des partenariats, travailler en transversalité ;
  • Agir avec intégrité, professionnalisme et déontologie.
  • Avoir le sens de l’intérêt général et respecter la dignité de la fonction ;

Compétences spécifiques :

  • Connaissance en intelligence collective ;
  • Disposer de capacités à l’animation, au dialogue, à la médiation et à la gestion de conflits ;
  • Disposer de capacités à animer un collectif de travail et à rendre compte / alerter ;
  • Être capable de fédérer des équipes autour de projets communs et de coordonner des projets collectifs ;
  • Avoir le sens de l’écoute ;
  • Être capable de prioriser les actions à mener.
  • Faire preuve de maîtrise de soi, savoir gérer son stress et ses émotions ;
  • Faire preuve d’innovation et de créativité ;
  • Connaissance du cadre institutionnel
  • Maîtriser les outils informatiques (suite Office).

CONDITIONS D’ACCES A LA FONCTION

  • Être titulaire d’un diplôme professionnalisant de l’Enseignement Supérieur de type court (Haute Ecole), de niveau graduat/baccalauréat OU d’un diplôme de Master (Université) en marketing, communication, sciences de gestion, régendat, sciences de l’éducation, éducateurs spécialisés, animateurs sociaux ou socioculturels, sciences politiques, politique économique et sociale, ingénierie et action sociale, administration publique.  
  • Être inscrit au certificat interuniversitaire en Démocratie participative est un atout.
  • Disposer d’une expérience dans le milieu de la participation citoyenne est un atout.
  • Disposer d’une certification en intelligence collective est un atout
  • Disposer du Permis de conduire modèle B.

CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSEES

  • Contrat à durée indéterminée à temps
  • Régime de travail : 38h00
  • Horaire de jour - faire preuve de flexibilité (potentielles réunions en soirée)
  • Rémunération :
  • Barème B1 (baccalauréat) : 2641,50 bruts mensuel indexé (à zéro année d’ancienneté)  
  • Barème A1 (master) : 3.196,59 bruts mensuel indexé (à zéro année d’ancienneté) 
  • Valorisation de l’ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire
  • Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88%
  • 2ème pilier de pension

Une réserve de recrutement sera constituée pour une durée d’un an.

MODALITES DE CONTACT

Lettre de motivation, CV, copie du diplôme et permis B, devront parvenir à l'attention de Madame PIGEOLET, Bourgmestre, Place de l'Hôtel de Ville, 1 à 1300 Wavre ou via mail à : sabine.chaussier@wavre.be  pour le 01/08/2021 (date du cachet de la Poste ou du courriel fera foi).

Pour plus d'informations : vous pouvez contacter Mme Chaussier, GRH au service du personnel par email.

Les dossiers incomplets ou réceptionnés après la date de clôture des candidatures ne seront pas pris en considération.

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