Offre d'emploi : Responsable du service Marchés publics

Région
Waterloo (Commune), Nivelles
Salaire
Barème A1/A2
Publication
jeudi 8 juillet 2021
Date limite
vendredi 10 septembre 2021
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Fonction à pourvoir

Chef de bureau spécifique – A1/A2 – Poste contractuel

Temps plein

Fonction :

Responsable du service Marchés publics

Le/La responsable du service Marchés Publics assiste la Directrice générale et l’ensemble des responsables du C.P.A.S. dans l'élaboration et le suivi des marchés publics. Il/Elle centralise les demandes des responsables de service, les analyse, crée les cahiers des charges y afférents et assure le suivi des procédures jusqu’à l’attribution des marchés.

Il/Elle conseille également la Directrice générale et les différents services du C.P.A.S. dans les diverses matières juridiques qui les occupent. Il/Elle assure le suivi des dossiers contentieux de l’administration, analyse le champ d’application des réglementations dans leur contexte, rend un avis au sujet de notifications en matière d’aide sociale, précontentieux social, conflits de compétence, ou autre.

Le/La responsable du service Marchés Publics aura notamment pour tâches de :

  • Assurer la gestion de la majorité des marchés publics de l’institution :
  • Collaborer avec les responsables, comprendre l’objet de leurs demandes, éventuellement se documenter sur le sujet et rendre un avis sur les exigences techniques à introduire dans les cahiers des charges ;
  • Créer les cahiers des charges et envoyer les appels d’offre aux fournisseurs potentiels ;
  • Rédiger les délibérations relatives aux marchés publics à l’attention des différentes instances décisionnelles ;
  • Réaliser les rapports d’analyse ;
  • Assurer le suivi administratif et juridique des dossiers.
  • Instaurer et utiliser un système de centralisation des marchés publics.
  • Suivre les évolutions en matière de marchés publics et mettre à jour les procédures internes.
  • Conseiller, appuyer juridiquement la Directrice générale et les différents services de l’administration dans des domaines divers du droit.
  • Analyser des textes légaux (lois, décrets, règlements, circulaires,…) ainsi que leur champ d’application dans le contexte du C.P.A.S.
  • Assurer le suivi des dossiers contentieux de l’administration, en assurer le rapport à la Directrice générale et au Conseil de l’Action Sociale sur les jugements rendus, analyser les opportunités de recours, assurer les relations avec les cabinets d’avocats chargés de défendre les intérêts de l’administration.
  • Investiguer au sujet de l’engagement de la responsabilité de l’administration dans les situations litigieuses ; se renseigner, le cas échéant, auprès de la tutelle, d’avocats, de spécialistes, …
  • Assurer toutes autres tâches compatibles avec la fonction.

Profil du candidat :

  • Conditions générales :

Le/La candidat(e) doit nécessairement répondre aux critères suivants :

  • Etre citoyen(ne) de l’Union européenne ;
  • Jouir des droits civils et politiques ;
  • Justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
  • Être âgé de 18 ans minimum.
  • Diplôme requis :

Le/La candidat(e) doit nécessairement disposer à la date de la clôture des inscriptions d'un diplôme d'enseignement universitaire en droit (licence ou master).

  • Sélection des candidats :

La sélection des candidats aptes au poste à pourvoir sera effectuée sur base de 2 épreuves :

  • Une épreuve écrite portant sur l’analyse et la vulgarisation d’un texte juridique ainsi que sur la législation des marchés publics et la loi du 8 juillet 1976 organique des C.P.A.S.
  • Une épreuve orale portant sur la formation spécifique demandée ainsi que sur les motivations, titres et mérites des candidats.
  • Expérience professionnelle :
  • Une expérience professionnelle de 3 ans d'ancienneté utile à la fonction est exigée.
  • Une expérience probante dans un emploi similaire au sein d'une administration locale ou dans le domaine des marchés publics est un atout considérable.
  • Aptitudes techniques :
  • Maîtriser ou être capable d’acquérir à court terme les normes légales en matière de marchés publics et d’aide sociale ;
  • Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Maîtriser la suite Office.
  • Maîtriser ou être capable d’acquérir à court terme les compétences pour utiliser le programme 3P ainsi que les plateformes Web utilisées dans le cadre des marchés publics.
  • Aptitudes personnelles :
  • Avoir le sens de l’organisation ainsi qu’un esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Être dynamique, motivé, ordonné et rigoureux ;
  • Viser la polyvalence et le partage des expériences ;
  • Démontrer de bonnes capacités de communication (orales et écrites) et d’adaptation à des situations et matières différentes ;
  • Être capable de vulgariser une matière complexe à destination de publics variés ;
  • Être orienté(e) solutions et collaboration ;
  • Avoir le sens du service au public ;
  • Avoir de l’intérêt pour les missions et les matières gérées par le C.P.A.S.
  •                                                                                          

    Ce que nous offrons :

  • Un poste contractuel de chef de bureau spécifique A1/A2 ;
  • Un temps plein (37h30/sem) - Horaire dynamique ;
  • Echelle de traitement A1/A2 avec reconnaissance des années d’ancienneté dans une fonction analogue (max 6 ans dans le secteur privé et l'entièreté dans le secteur public) ;
  • Chèques-repas de 5€, allocation de fin d’année ;
  • 30 jours de congés par an minimum ;
  • Date de début de fonction : au 1er février 2022.

Détails pratiques :

  • Lieu et dates des épreuves :

Les épreuves auront lieu à partir de la fin du mois de septembre 2021. Elles se dérouleront au C.P.A.S. de Waterloo. Les dates seront précisées aux candidat(e)s en temps opportun dans la lettre de convocation.

  • Candidatures :

Sous peine de non-recevoir, les candidatures doivent impérativement contenir les pièces suivantes :

  • une lettre de motivation justifiant notamment l’expérience professionnelle exigée ;
  • un curriculum vitae détaillé ;
  • une copie du diplôme requis ;
  • un extrait de casier judiciaire récent.

Et devront être adressées à Monsieur Etienne VERDIN, Président du C.P.A.S. de Waterloo, Chemin du Bon Dieu de Gibloux, 26 au plus tard pour le 10 septembre 2021 à 12h.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le service du personnel par téléphone au 02/352.37.34 ou 02/352.36.41 ou par e-mail à l’adresse suivante : personnel@cpaswaterloo.be

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