Directeur des Ressources Humaines

Notre client est une grande entreprise wallonne renommée active dans le secteur de l’Industrie.

Il recherche son futur (h/f) :

Directeur des Ressources Humaines

Fonction

Développer et mettre en œuvre une politique HR cohérente pour l'organisation afin de contribuer à la réalisation des objectifs et de la stratégie de cette dernière.

• Formuler et mettre en œuvre des stratégies et des lignes directrices au sein des Ressources Humaines conformément aux objectifs de l'entreprise.
• Développer une organisation RH performante afin d'obtenir des résultats optimaux pour le département de manière qualitative et durable.
• Entretenir des contacts réguliers formels et informels avec les divers organes de concertation sociale afin de créer un climat social positif. Participer aux CE et CPPT et prendre part aux négociations sociales collectives et individuelles.
• Constituer une équipe RH solide composée d'experts, de spécialistes et de managers, et encourager la collaboration entre ses membres afin de garantir un fonctionnement harmonieux du département.
• Encadrer et soutenir l’équipe et contribuer au développement des collaborateurs.
• Gérer le budget du département et garantir une maitrise des coûts.
• Développer, entreprendre et coordonner divers projets au sein des Ressources Humaines (Recrutement et Sélection, Administration du personnel, Formation, etc.) afin d'utiliser au mieux le capital humain et de soutenir les processus de changement au sein de l'ensemble de l'organisation.
• Développer des processus, systèmes et procédures afin que l'entreprise dispose, à court et à long terme, des ressources humaines nécessaires présentant les compétences requises.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master.
• Vous disposez d’une expérience probante d’une dizaine d’années dans une fonction similaire en environnement industriel.
• Vous avez acquis une large expérience réussie des négociations sociales.
• Vous maitrisez à la fois les matières Hard et Soft-HR et vous avez une bonne connaissance de la législation sociale, ce qui vous permet notamment de bien encadrer vos équipes.
• Vous êtes soutenant et à l’écoute tout en sachant faire preuve d’une grande assertivité.
• Vous privilégiez la collaboration en matière de relations professionnelles.
• Vous êtes engagé dans votre travail et vos responsabilités et vous portez le changement avec enthousiasme.
• Vous avez une réelle aisance rédactionnelle qui vous permet d’exprimer vos idées avec les nuances nécessaires.
• Vous maitrisez le français et avez une connaissance opérationnelle de l’anglais.

Offre

• Une fonction à larges responsabilités dans le domaine passionnant des Ressources Humaines.
• De vrais challenges à relever pour optimiser le fonctionnement de votre service et sa collaboration au sein de l’entreprise en tant que service Support.
• La possibilité de participer activement à des process de changement notamment par vos propositions proactives.
• Un package salarial très attractif et complet.

Des questions?

Contactez Christine Arnold au +32 478 17 59 48.

Ce recrutement est exclusivement confié à Hudson.