Offre d'emploi : Coordinateur assurance qualité (H/F/X) Hamoir

5 jours restants

Région
4180
Publication
vendredi 13 août 2021
Date limite
lundi 27 septembre 2021
Fonction
Autre
Secteur
Autre
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein

Notre partenaire, actif dans le secteur alimentaire, est à la recherche d'un coordinateur assurance qualité.

Sous la direction de notre Responsable Qualité, nous recherchons un candidat (H/F) pour assurer les fonctions suivantes :

Au niveau de l’assurance qualité :

  • Participation à la gestion opérationnelle de la qualité, déterminée par la Direction ;
  • Supervision et participation à la gestion/réalisation des cahiers de charges clients : vérification, mise à jour ;
  • Participation à la gestion documentaire du site : approbation et mise à jour des procédures, en adéquation aux référentiels qualité/exigences clients + se tenir informé(e) de l’évolution de ces référentiels qualité ;
  • Participation à la veille réglementaire : suivi, analyse, mise en place des nouvelles règlementations ;
  • Réalisation d’une partie des audits internes ; assurer le planning et le suivi de tous les audits internes ;
  • Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les audits externes ; veiller à leur préparation et suivi des plans d’actions ;
  • Gestion de crise : coordination de l’application de la procédure en cas de retrait, rappel produit ;
  • Réclamations : analyse, communication avec clients/commerciaux, suivi des plans d’actions ;
  • Revue de Direction : organisation, reporting, suivi du plan d’actions ;
  • Gestion des standards qualité : BRC, Food Defense, authenticité
  • Encodage et analyse des indicateurs mensuels assurance qualité + présentation des résultats lors des revues de Direction/réunions mensuelles ;
  • Formation du personnel conformément aux normes et fréquences définies ;
  • Team leader de l’équipe HACCP : organisation des réunions, suivi des plans d’actions ;
  • Garant de la qualité et de la traçabilité du produit ;
  • Analyse les non-conformités : recherche des causes, suivi des plans d’actions.

Au niveau de l’environnement :

  • Garant du respect de la politique environnementale décidée par la Direction, notamment les campagnes de sensibilisation du personnel ; émet annuellement ses recommandations sur cette politique ;
  • Est le contact privilégié de l’entreprise pour les questions environnementales et gère les contacts avec les autorités (DGO3, Afsca, etc) ;
  • Garant des projets de réduction des pertes : déchets, consommations énergétiques (électricité, eau, vapeur) ;
  • Met en place et assure le suivi et l’analyse des KPI environnementaux/pertes + présentation des résultats lors des revues de Direction/réunions mensuelles ;
  • Analyse les incidents environnementaux (causes) et élabore des plans d’actions ;
  • Gestion du tri des déchets et leur valorisation + connaissances des filières d’évacuation ;

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