Offre d'emploi : INGENIEUR CIVIL/INDUSTRIEL CONSTRUCTION

Région
Herstal (Commune), Liège
Salaire
A NEGOCIER
Publication
mardi 17 août 2021
Date limite
mardi 28 septembre 2021
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Néerlandais
  1. En tant qu’ingénieur civil/industriel construction néerlandophone, vous serez amené à :
  • Définir les spécifications techniques des produits métalliques et élaborer les plans techniques sur base de normes produits.
  • Aider à la mise en place du plan de contrôle qualité (rédaction et suivi des documents qualité de l’iso 9001, contrôle de production en usine).
  • Participer au développement de nouveaux produits sur mesure en réponse aux demandes de clients ou à l’initiative de BMWill : faisabilité, calculs techniques, prototypes, essais, mise en production, formation des opérateurs….
  • Gérer les projets relatifs aux équipements et devant permettre ces développements comme devant permettre une optimisation de la productivité (adaptation du process, nouveaux investissements).
  1. Pour assurer cette fonction, vous devrez faire preuve des compétences suivantes :
  • Être bilingue NL/FR ou NL/EN ou EN/FR est obligatoire ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (MS office, logiciel de gestion) ;
  • Vous avez une bonne pratique des logiciels DAO (type AutoCad, Solidworks) ;
  • Avoir un esprit analytique ;
  1. Diplômes/formations :
  • Vous êtes diplômé Master ingénieur civil construction ou en tant qu’ingénieur industriel construction.
  1. Afin de bien fonctionner avec l’équipe en place, nos attentes sont :
  • Autonomie dans le travail mais capacité à travailler en équipe également ;
  • Être précis et méthodique ;
  • Être réactif ;
  • Avoir un bon contact commercial avec les clients.
  1. Lien hiérarchique :
  • Vous rapportez directement au Responsable du bureau d’études.
  1. Notre offre :
  • Un contrat à durée indéterminée, temps plein ;
  • Un salaire attractif ;

Un contrat de 40h par semaine avec 20 jours de congés légaux par an + 12 jours de repos compensatoire

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