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Cette offre a expiré

Assistant(-e) Technique :

Description de la société :

BEAL est un PME belge active depuis 1974, spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits pour la construction parmi lesquels on retrouve les gammes Mortex®, Bealstone® et Capilasil®.
Dans un souci constant de bonne mise en œuvre des produits, de suivi, de qualité et d’amélioration perpétuelle, le service technique se tient à la disposition des clients, applicateurs, distributeurs et architectes.

Responsabilités :

  • Réaliser les contenus techniques en collaboration avec les services concernés, sous la supervision du Directeur Technique.
  • Création et rédaction de procédures écrites.
  • Répondre aux demandes techniques formulées par téléphone, par mail, au comptoir au sujet des produits et de leur application.
  • Gestion de la boite mails « technics@beal.be », répondre aux demandes et/ou transmettre aux services concernés.
  • Rédaction de documents techniques et mise à jour de ceux existants (fiches techniques, rapports d’expertises, syllabus, modalités,…) avec validation du Directeur Technique, en respectant la charte graphique et en collaboration avec les services concernés.
  • Support aux commerciaux lors des rendez-vous, lorsque c’est nécessaire.
  • Visite de chantiers, avec analyse des paramètres + rédaction des rapports d’expertises.
  • Gérer le planning des expertises.
  • Support en foire en Belgique et à l’étranger.
  • Etre le contact des applicateurs répertoriés.
  • Participer à l’élaboration de la procédure d’agréation des applicateurs.
  • Support comptoir et informations diverses, …

Compétences et expériences requises :

  • Connaissances techniques du bâtiment et des matériaux.
  • Gestion de projets en totale autonomie.
  • Rigueur – méthode – capacité en résolution de problèmes – polyvalence – pragmatisme – esprit de déduction et de synthèse.
  • La connaissance des trois langues principales (Français/Néerlandais/Anglais) est requise (au moins à l’oral).

Offre :

  • Un salaire conforme aux responsabilités de la fonction assorti d’une assurance-groupe et de chèques-repas.
  • Un régime de travail 40h/semaine avec 12 jours de repos compensatoire.
  • Un environnement de travail moderne, jeune et dynamique dans une société en pleine expansion.

Si cette offre vous intéresse et que vous pensez être le/la candidat(-e) que nous recherchons, envoyez-nous votre candidature via le bouton POSTULER

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