Offre d'emploi : Metal hedging Controller

Recruteur
NEXANS France
Région
Buizingen, Hal
Publication
jeudi 19 août 2021
Date limite
dimanche 3 octobre 2021
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Français, Néerlandais

Vous souhaitez évoluer dans votre carrière professionnelle ? Rejoignez Nexans Benelux en tant que Metal hedging Controller.

Nexans est un acteur mondial de la transition énergétique. Notre raison d’être : ELECTRIFY THE FUTURE.

Depuis plus d'un siècle, Nexans joue un rôle crucial dans l'électrification de la planète. Avec près de 25 000 collaborateurs dans 38 pays, le Groupe imagine aujourd’hui le monde de l'électrification de demain : plus sûr, durable, renouvelable, décarboné et accessible à toutes et à tous. En 2020, Nexans a réalisé un chiffre d’affaires de 5,7 milliards d’euros.

Pour plus d’informations, consultez le site www.nexans.com

 

Nexans Benelux est présent sur deux Business units :

  • Building &Territories Belgium : 2 usines (Elouges et Buizingen) pour les câbles à basse et moyenne tension. Nos clients sont des distributeurs, installateurs, compagnie d’électricité, secteur public, gestionnaire de réseaux, industries belges et étrangers.
  • High voltage : l’usine de Charleroi pour les câbles à haute tension destinés à la grande exportation via des projets globaux gérés par Nexans. L’usine de Charleroi possède aussi un service d’installation en haute et moyenne tensions pour des interventions ou chantiers en Belgique.

Ces usines utilisent deux métaux principaux, le cuivre et l’aluminium, avec une forte volatilité des cours des métaux.

 

Le/La Metal hedging controller est en charge d’assurer l’optimisation, la production, l’analyse et la diffusion des informations en matière de gestion des métaux afin de prendre, en collaboration avec la direction financière, les décisions qui permettent de limiter le risque financier lié au métal pour Nexans Benelux.

Missions principales :

  • Gestion du risque métal

Collecter les informations (SAP et BI, départements ventes, achats, supply chain, controlling), les contrôler, les modifier ou en demander la modification afin d’en produire une synthèse à destination des départements. S’assurer de la bonne adéquation, en termes de couverture (quantité, valeur, délais) des achats et des ventes de métaux. Prendre, ensemble avec le CFO et l’acheteur de métaux de l’unité, les décisions adéquates sur l’optimisation des couvertures et minimiser le risque sur le résultat financier lié au métal.

  • Reporting métal

Préparer les reportings mensuels, trimestriels et annuels à destination de la direction financière, pays et groupe. Préparation du résultat métal mensuel, revue du Corex, daily-T,…

  • Déchets de métaux

Réaliser la facturation pour Nexans Copper France et contrôler le processus de récupération des déchets de métaux non ferreux.

  • Procédures

Développer, améliorer et mettre à jour les procédures relatives à la gestion des métaux, les transmettre et former les utilisateurs.

  • Support au management

Réaliser les analyses demandées par le management en matière de métal principalement qui leurs permettront de prendre des décisions adéquates.

  • Support au contrôle de gestion

Assurer, le cas échéant, la production des reportings mensuels du contrôle de gestion (actual HFM, IT,…) à destination de la direction financière et du groupe.

 

Profil recherché :

  • Master en sciences économiques et financières
  • Expérience de 3 à 5 ans en contrôle de gestion avec connaissance des mécanismes de couverture
  • Français/anglais
  • SAP/Business Intelligence / Excel
  • Orientation résultats
  • Autonome et organisé/e
  • Business oriented
  • Proactif/ve

 

Nous offrons :

  • Un contrat à durée indéterminée - temps plein
  • Une fonction variée avec des possibilités d’évolution et d’élargissement de vos responsabilités et de faire carrière dans un Groupe international.
  • Un salaire fixe, un bonus annuel compétitif, une voiture de société et des avantages extralégaux.

Chez Nexans, nous valorisons les différences qui rendent nos collaboratrices et collaborateurs uniques. La diversité d’expériences, d’origines, de personnalités, de genres, ou celle résultant de situations de handicap est considérée comme clef dans notre ambition d’amener la planète vers une transition énergétique durable. C’est la raison pour laquelle nous encourageons la diversité dans nos recrutements. Apportez vos différences chez Nexans, elles seront les bienvenues !