HR Assistant (F/M/X)

Company details

parking.brussels est une jeune agence gouvernementale dynamique. Notre devise «mieux parquer pour mieux bouger », résume notre vision ambitieuse. Notre défi ? Harmoniser les règles de stationnement dans toute la Région de Bruxelles, en collaboration avec les 19 communes, afin d’améliorer la mobilité. Pour cela, nous avons besoin d’une équipe motivée afin de travailler ensemble pour une ville plus agréable et durable. Voilà pourquoi parking.brussels, agence jeune et en pleine croissance, est à la recherche de nouveaux collaborateurs de tous horizons.

Fonction

Statut: Contractuel

Contrat: CDD

Nombre de postes: 1

Localisation: Bruxelles

Niveau d’études: C.E.S.S. ou Bachelier (enseignement supérieur de type court)

Vous rejoindrez le département « Ressources Humaines ». Vous soutenez les processus de recrutement et de sélection de l’organisation ainsi que les formations aux nouveaux collaborateurs. De plus, vous maintenez et mettez à jour nos bases de données RH.

Responsabilités et tâches (liste non exhaustive) :

Sous la responsabilité du responsable du département :

• Vous assistez à la préparation, rédaction et traduction d’offres d’emploi ;
• Vous gérez et maintenez nos outils de recrutement à jour ;
• Vous identifiez les canaux de recrutement les plus efficaces pour les postes considérés ;
• Vous participez aux entretiens de sélection et organisez le feed-back aux candidats ;
• Vous présentez les conditions de travail proposées par Parking Brussels aux candidats ;
• Vous participez à divers projets RH (mises à jour de certains de nos processus internes, mise en œuvre de nos politiques, notamment sur la Diversité et l’Inclusion).

Profil

FORMATION

• Vous êtes titulaire d’un C.E.S.S. ou idéalement d’un Bachelier (enseignement supérieur de type court),

Compétences techniques

• Vous êtes bilingue Français / Néerlandais ;
• Vous utilisez régulièrement les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) ;
• Vous vous exprimez aisément, clairement et de manière structurée tant à l’écrit qu’à l’oral, dans les deux principales langues nationales.

Compétences comportementales

• Faire preuve de créativité et d’esprit d’initiative : l’Agence faisant face à une croissance rapide, il y a de nombreux défis à relever afin d’adapter les compétences du personnel à la réalité du terrain ;
• S’auto-développer : faire preuve d’autonomie et d’enthousiasme par rapport à l’environnement de l’Agence ;
• Agir de manière orientée service : fournir aux candidats et aux travailleurs un service personnalisé et entretenir avec eux des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements pris.

Offre

Vous serez engagé dans le cadre d’une Contrat à Durée Déterminée (6 mois), renouvelable.

Avantages

• Un emploi dans une jeune institution publique, en pleine évolution
• Chèques-repas
• Un capital congé attrayant (35 jours) 
• Gratuité des transports en commun
• Prime de bilinguisme (en cas d’éligibilité)
• Un équilibre harmonieux entre travail et vie privée grâce à un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine et aux possibilités de télétravail 

PROCEDURE DE SELECTION

La procédure comprend une présélection sur base des critères de cette description de fonction. Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à participer à la procédure de sélection au sein de l’Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’envoi de votre C.V.

Pour plus d’informations concernant la procédure, veuillez contacter :

Service des ressources humaines

Tél.: 02/563.39.66

Date limite pour l’envoi de la candidature: 19/09/2021