Offre d'emploi : 1 GESTIONNAIRE DE PROJETS ET TRAVAUX « TECHNIQUES SPECIALES » (H/F/X)

Le Service général des Infrastructures scolaires de la Fédération Wallonie Bruxelles, recrute

1 BACHELIER/GRADUÉ SPÉCIALISÉ – GESTIONNAIRE DE PROJETS ET TRAVAUX « TECHNIQUES SPÉCIALES » (H/F/X)

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra uniquement mentionner la référence suivante O2 HE DGCF 2021 001 ainsi que comporter :

  1. Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé.
  2. Une lettre de motivation faisant mention de la référence du ou des emplois pour lesquels vous postulez
  3. Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou (pour les étudiants en dernière année de l’année académique 2020-2021) une attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  4. Une copie de votre permis de conduire B

Les candidatures doivent impérativement comporter les documents ci-dessus et être envoyées par mail à  recrutement.dgi(at)cfwb.be.

Vous pouvez postuler jusqu'au 23/09/2021 inclus.

EMPLOYEUR

Le Service général des Infrastructures scolaires de la Fédération Wallonie-Bruxelles (SGIS FWB) assure l’hébergement des établissements scolaires du réseau de la Fédération Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE), soit la gestion d’environ 2.900 bâtiments.

Plus particulièrement, la Direction régionale du Brabant wallon gère l’ensemble des infrastructures scolaires de son réseau en Province  du Brabant wallon. Elle y assure l’entretien du propriétaire pour les immeubles lui appartenant ou appartenant à la S.P.A.B.S. Elle est également chargée des constructions et transformations dans ses écoles.

Son objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants (enseignement de la Fédération Wallonie Bruxelles) et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d’une enveloppe budgétaire préétablie.

OBJECTIFS DE LA FONCTION 

Placé sous la responsabilité d’un ingénieur ou d’un architecte, le bachelier / gradué s’occupe des études et des suivis des exécutions des travaux relatifs à son domaine d’expertise. Il sera le Fonctionnaire-Dirigeant de ses chantiers ou le Contrôleur de chantiers gérés par un architecte ou un ingénieur.

  • Au quotidien :

Vous assurez l’entretien du propriétaire et le bon fonctionnement des installations techniques.

Vous réalisez des études, analyses et suivez des projets.

Vous recherchez et implémentez de nouvelles solutions techniques davantage pérennes, moins onéreuses et plus respectueuses de l’environnement.

  • A long terme/à très long terme :

Vous gérez la modernisation et la mise en conformité des installations techniques.

En tant que gradué/bachelier gestionnaire de projets et travaux « techniques spéciales » (H/F/X) vous pouvez être amené à exercer les tâches suivantes dans le  domaine  des  techniques  spéciales :

  1. Gérer des sites et bâtiments dans le domaine des techniques spéciales.
  2. Réaliser des petites études dans le domaine des travaux concernant les techniques spéciales.
  3. Agir en qualité de Fonctionnaire dirigeant des travaux pour des chantiers de petite et moyenne envergure concernant les techniques spéciales.
  4. Suivre l’exécution des travaux dans le domaine des travaux concernant les techniques spéciales.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, veuillez consulter le document d'accompagnement motivant cet appel à candidature et/ou contacter 

Nathalie GRIPPA – Directrice - 067/64 46 21 - nathalie.grippa(at)cfwb.be

Yoann MORLOT – Ingénieur industriel – 067/64 46 26 - yoann.morlot(at)cfwb.be

DIPLOMES REQUIS ET ATOUTS POUR LA FONCTION 

Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement technique supérieur de type court (Bachelier professionnalisant/graduat), ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur au moment de la candidature, délivré dans l’une des sections suivantes :

  • électromécanique, spécialisation en HVAC ;
  • électromécanique, orientation / finalité climatisation et techniques du froid ;
  • électromécanique, orientation / finalité électromécanique et maintenance (des installations de chauffage, ventilation, air-conditionné, sanitaire, électricité, …) ;
  • électromécanique, orientation / finalité mécanique (option thermie) ;
  • électricité ;
  • automatisation  ;
  • chauffage ;

Les anciens diplômes d’ingénieur technicien (obtenus dans les sections équivalentes à celles mentionnées ci-dessus) sont également acceptés

Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2020-2021 pour l’obtention du diplôme requis et obtiendrez celui-ci en septembre 2021 au plus tard.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, votre dossier de candidature devra contenir votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.

Cette fonction nécessite de fréquents déplacements sur chantiers, pas toujours accessibles en transports en commun. Etre en possession du permis de conduire de type B est indispensable.

Une expérience professionnelle dans le domaine des techniques spéciales du bâtiment constitue un atout pour la fonction

CONDITIONS SALARIALES

Echelle barémique : 250/2 

Traitement annuel (indexé au 01/04/2020) :

  • Brut indexé minimum : 28.515,66 €
  • Brut indexé maximum : 46.784,55 €
  • Les gradués spécialisés exerçant à hauteur de plus de 50% de leur prestations habituelles les responsabilités de fonctionnaire dirigeant de marchés de travaux au sens l’arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant des règles générales d’exécution des marchés publics,bénéficient d’une prime annuelle de 3.051,31 € à l’index du 01/04/2020

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction dans le(s) domaine(s) des techniques spéciales pourra être valorisée pécuniairement (sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés).

TYPE DE RECRUTEMENT

Engagement contractuel – Contrat à durée indéterminée en tâches spécifiques

LIEU DE TRAVAIL

  • Direction régionale du Brabant wallon:  Rue Saint-Laurent, 2 à 1420 BRAINE-L’ALLEUD

AVANTAGES

  • Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
  • Pécule de vacances et prime de fin d'année ;
  • Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
  • Indemnité vélo (20 centimes par kilomètre) ;
  • Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
  • Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
  • Possibilité de télétravail  (sous réserve de l’approbation de la hiérarchie)
  • 27 jours minimum de congé par an ;
  • Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles 

COMPETENCES INVESTIGUEES EN ENTRETIEN

Connaissances spécifiques :

Réglementations :

  • Connaissance élémentaire de la réglementation liée aux marchés publics 
  • Bonne connaissance du RGIE (Règlement général des Installations électriques)
  • Bonne connaissance de la réglementation, des normes et des techniques en HVAC
  • Bonne connaissance des législations pertinentes en matière de prévention incendie, bien-être au travail, coordination sécurité sur chantiers, …

Aspects techniques :

  • Bonne connaissance des techniques électriques à courants forts et faibles pour les bâtiments
  • Bonne connaissance en matière de production, de distribution et d’émission de chaleur ; en matière de caractéristiques thermiques des bâtiments, du confort thermique de l’environnement intérieur, de la consommation énergétique ; des systèmes de chauffage et de la régulation automatique ; des systèmes de ventilation ; des systèmes de conditionnement d’air
  • Bonne connaissance des équipements électromécaniques du bâtiment
  • Bonne technique d’expression orale
  • Bonne technique d’expression écrite

Compétences génériques :

  • Analyser l’information
  • Résoudre des problèmes
  • Travailler en équipe
  • Agir de manière orientée service
  • Faire preuve d’engagement

Attention ! Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

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