Offre d'emploi : Un.e Analyste financier.ère à temps plein

2 jours restants

Région
5000, Namur
Publication
vendredi 27 août 2021
Date limite
dimanche 19 septembre 2021
Réf
6121-13/6110-09
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Français

Faculté : Services généraux
Département : Services du rectorat - GeTAQ
Grade : attaché
Catégorie : personnel administratif, technique et de gestion

Missions

Au sein des Services du rectorat et plus spécifiquement, au sein du Service de Gestion Transversale des Actifs et de la Qualité (GeTAQ), vous participerez à la gestion financière intégrée du patrimoine de l’université: actifs mobiliers, fonciers, immobiliers, immatériels et endettement. Vous rapporterez directement à la Directrice des Services du rectorat. Vos tâches seront les suivantes:

  • analyser la rentabilité financière des actifs en gestion (mobiliers, immobiliers, fonciers, immatériels) et de possibles arbitrages entre actifs;
  • analyser l’endettement de l’institution;
  • participer à la comptabilisation des opérations liées à la gestion de portefeuille et aux activités des ASBL sous la responsabilité de la cellule de gestion du patrimoine;
  • rédiger des notes / rapport ad hoc;
  • participer à la mise en place des nouveaux outils de gestion et l’élaboration de nouveaux reporting;
  • participer à différentes analyses financières.

Profil

Vous êtes titulaire d'un.e master/licence en gestion/économie/ingénieur de gestion OU équivalent et faites état d’une expérience probante en lien avec la fonction.

Vous disposez des connaissances suivantes et/ou vous êtes en mesure de les développer très rapidement:

  • Connaissance en gestion financière d’actifs immobiliers, fonciers, immatériels et en gestion de dette;
  • Connaissance en comptabilité analytique pour le patrimoine en gestion,
  • Compréhension des bases de la gestion d’actifs et de passifs,
  • Connaissance de la comptabilité PCMN et des écritures-types relatives à la gestion de portefeuille,
  • Excellente connaissance d’Excel, Word, Powerpoint,
  • Connaissance de l’anglais,
  • La connaissance de power BI est un plus.

Enfin, vous disposez des compétences suivantes:

  • Bonnes capacités d’analyse,
  • Capacité de travail en autonomie,
  • Excellente capacité rédactionnelle en français,
  • Rigueur dans le traitement des données,
  • Sens de collaboration,
  • Capacité à gérer le stress,
  • Respect de la confidentialité, la discrétion sur l’état des actifs en gestion et les décisions prises.

Les compétences en gras feront l’objet d’une évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement.

Renseignements complémentaires

Concernant la procédure: la cellule Développement des Ressources humaines (developpement.rh@unamur.be – 081/72.40.40).

Concernant le contenu de la fonction ou son contexte: Madame OTTO, Directrice des services du rectorat (anne-sophie.otto@unamur.be – 081/72.48.33).

Les barèmes appliqués à l’Université de Namur sont consultables sur notre site: https://www.unamur.be/universite/jobs/baremes.

L’expérience acquise dans le secteur public ou au sein d’une université belge est valorisable dans son entièreté.

L’expérience acquise dans le secteur privé est valorisable à concurrence d’un maximum de 8 années.

Remarques

Date d’entrée en fonction: dès que possible.

Modalités de sélection

  • Examen des CV
  • Entretien par le Service des Ressources Humaines
  • En option: épreuve de savoir et de savoir-faire spécifique à la fonction
  • Entretien par la Commission de sélection

La candidature, composée d’un curriculum vitae détaillé et d’une lettre de motivation, doit être adressée à Monsieur Philippe LIZIN, directeur du service des Ressources humaines, par e-mail à candidature@unamur.be pour le 19 septembre 2021 au plus tard.

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