Offre d'emploi : Program Manager CSR

Program Manager CSR

Votre valeur ajoutée pour nos clients ?

L’environnement et la durabilité sont des thèmes importants pour la SNCB. En tant que fournisseur de mobilité durable, nous visons une mobilité ferroviaire accessible, la réduction des déchets et une collaboration durable avec nos fournisseurs et partenaires. 

En tant que program manager, vous participez à l'élaboration de la politique CSR de la SNCB.

Quel est votre rôle à la SNCB ?

La politique CSR se concentre sur sept thèmes : l'accessibilité, l'énergie, les déchets, les achats durables, la construction circulaire, les concessions durables et l'assainissement des sols. Un groupe de travail élabore une politique pour chaque pilier. 
Dans le rôle de program manager CSR :

  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables des sept sujets. 
  • Vous définissez un cadre pour chaque pilier. 
  • Vous fixez des échéances et définissez des KPI. 
  • Vous élaborez une stratégie autour des objectifs et KPI pour 2032. 
  • Vous identifiez les outils nécessaires pour mesurer les actions entreprises et rendre compte de l’avancement. 

Un job fait pour vous ?

  • Vous êtes titulaire d'un Master et avez une expérience (+ 5 ans) dans la gestion de projets/programmes.
  • Vous êtes capable d'élaborer une stratégie, de fixer des objectifs et de définir les KPI qui s’y rapportent. 

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française pour pouvoir participer à la sélection.
Une expérience en matière de durabilité/CSR dans une organisation publique est un plus. 
Votre personnalité :

  • Vous communiquez facilement avec différents groupes cibles. Vous êtes capable de vous constituer facilement un réseau. 
  • Vous osez remettre les choses en question et proposer des initiatives. 
  • Vous recherchez des solutions de manière créative.
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout comme en équipe, en tenant toujours compte des souhaits et des idées de vos coéquipiers. 

Qu'avons-nous à vous offrir ?

  • Un salaire attractif assorti d’une prime de fin d'année, d’un pécule de vacances, d’une indemnité de frais et d’un bonus collectif et individuel.
  • Une partie du salaire est proposée sous forme de budget flexible. Vous pouvez ainsi opter pour un vélo en leasing, le remboursement de l'épargne-pension, etc.
  • Une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des chèques-repas.
  • Un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
  • La possibilité d’évoluer et d'élargir vos connaissances grâce à des formations.  
  • Un abonnement de train en Belgique et des facilités de circulation sur les lignes internationales.

Où allez-vous travailler ?

Vous travaillerez au sein de l'équipe CSR de la SNCB. Vous travaillerez avec une dizaine de collègues. Le siège de travail est situé à Bruxelles, à proximité de la gare de Bruxelles-Midi.

What’s next ?

  1. Vous postulez en ligne. 
  2. Nous procédons au screening de vos CV et lettre de motivation. La direction se réserve le droit de sélectionner les candidats se rapprochant le plus du profil recherché.
  3. Vous passez des tests de raisonnement (non éliminatoires) et complétez un questionnaire de personnalité. 
  4. Vous participez à un entretien avec un ou deux membres de l'équipe et le recruteur pour exposer votre motivation et vos compétences.
  5. Vous participez à un deuxième entretien avec le Hiring Manager et le recruteur.
  6. Vous créez un business case et participez à l'entretien final.
  7. Nous vous proposons un contrat. 
  8. Vous voilà paré pour votre premier jour de travail !

Avez-vous encore des questions?

Jobnews 13741:

Sur le contenu de cet emploi : 
Jeroen Alting von Geusau
Jeroen.AltingvonGeusau@belgiantrain.be

Sur la procédure de sélection : 
De Maertelaere Thibault

thibault.demaertelaere@hr-rail.be