Conducteur.rice de chantier génie civil

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Description du poste :

En tant que conducteur.rice de chantier, vous contribuez à la gestion quotidienne et au suivi des travaux de génie civil pour l'un de nos chantiers en cours, comme par exemple la construction d'une voie d'essai métro ou la rénovation complète de la station Gare Centrale. Ce type de chantier vous permettra d'être en contact avec des techniques variées de génie civil (ex : parois clouées, pieux sécants, fouilles blindées,…)

Vos missions quotidiennes s'articulent autour des axes suivants :

* Surveiller et assurer la qualité des travaux exécutés par l'entreprise en veillant au respect desplans et des clauses techniques et administratives du cahier des charges.
* Surveiller la sécurité sur chantier et signaler immédiatement toute déviation ou risque au Chef de Chantier et au Project Manager Génie Civil.
* Vérifier les quantités des postes du métré en collaboration avec le chef de chantier/Project Manager pour le contrôle des états d'avancements.
* Aider à la gestion administrative (rapport de réunions de chantier, journal des travaux, constats de non-conformité des travaux réalisés,…) et financière du chantier.
* Dans le futur, à l'échéance des travaux en cours, aider à la préparation d'un autre marché de travaux de taille modérée (élaboration du cahier des charges, mise en adjudication, vérification des offres et établissement du rapport d'attribution) et contribuer à la gestion globale de petits chantiers

Profil recherché :

• Diplôme : vous disposez d'un bachelier/master en construction
* Nombre d'années d'expérience : minimum 5 ans dans la gestion de travaux. Connaissances linguistiques : vous maitrisez le français ; une connaissance du néerlandais représente un atout à votre candidature.
* Compétences techniques : vous maitrisez les techniques propres au génie civil ; au niveau informatique, vous êtes à l'aise avec la suite Office ; la connaissance d'Autocad est un plus.
* Compétences clés: autonome et proactif.ve, bonne gestion du stress, assertif.ve , consciencieux.se, capacité analyse et d'anticipation, flexibilité (travaux de nuits occasionnels)

Nous offrons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

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Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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