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Cette offre a expiré

1 GESTIONNAIRE DE PROJETS ET TRAVAUX « TECHNIQUES SPÉCIALES - ÉLECTRICITÉ » (H/F/X)

Le Service général des Infrastructures scolaires de la Fédération Wallonie Bruxelles, recrute

1 BACHELIER/GRADUÉ SPÉCIALISÉ – GESTIONNAIRE DE PROJETS ET TRAVAUX « TECHNIQUES SPÉCIALES - ÉLECTRICITÉ » (H/F/X)

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra uniquement mentionner la référence suivante O2 HE DGCF 2020 014 ainsi que comporter :

  1. Un curriculum vitae rédigé en français et actualisé.
  2. Une lettre de motivation faisant mention de la référence du ou des emploi(s) postulé(s)
  3. Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou (pour les étudiants en dernière année de l’année académique 2020-2021) une attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  4. Le cas échéant, une copie de votre permis de conduire B

Les candidatures doivent impérativement comporter les documents ci-dessus et être envoyées par mail à  recrutement.dgi(at)cfwb.be.

Vous pouvez postuler jusqu'au 13 octobre inclus.

EMPLOYEUR

Le Service général des Infrastructures scolaires de la Fédération Wallonie-Bruxelles (SGIS FWB) assure l’hébergement des établissements scolaires du réseau de la Fédération Wallonie-Bruxelles Enseignement (WBE), soit la gestion d’environ 2.800 bâtiments.

Au sein du SGIS FWB, chacune des directions régionales gère l’ensemble des infrastructures scolaires du réseau WBE dans la Province ou la Région (Bruxelles) concernée.

Elles y assurent l’entretien du propriétaire pour les immeubles leur appartenant. Elles sont également chargées des constructions et transformations dans les écoles.

Leur objectif est de fournir les infrastructures les mieux adaptées aux besoins des occupants (enseignement de la Fédération Wallonie Bruxelles) et de gérer le patrimoine immobilier dans le respect d’une enveloppe budgétaire préétablie.

OBJECTIFS DE LA FONCTION 

Placé sous la responsabilité d’un ingénieur, le gestionnaire de projets et travaux « Techniques spéciales Electricité » s’occupe des études et du suivi de l’exécution des travaux relatifs à son domaine d’expertise au sein des infrastructures de la Direction régionale dans laquelle il est affecté.

Il sera le Fonctionnaire-Dirigeant de ses chantiers ou le Contrôleur des chantiers gérés par un architecte ou un ingénieur.

En tant que gestionnaire de projets et travaux « techniques spéciales - Electricité », vous pouvez être amené à exercer les tâches suivantes

  • Au quotidien :

Etudes, analyses et suivi de petits projets.

Rechercher et implémenter de nouvelles solutions techniques davantage pérennes, moins onéreuses et plus respectueuses de l’environnement.

Assurer l’entretien du propriétaire et le bon fonctionnement des installations techniques.

  • A long terme/à très long terme :

Modernisation et mise en conformité des installations techniques.

En tant que gestionnaire de projets et travaux « techniques spéciales - Electricité », vous pouvez être amené à exercer les tâches suivantes dans le domaine des techniques spéciales (installations électromécaniques, électriques, d’éclairage, de téléphonie et data, d’alerte-alarme incendie, de détection intrusion, de protection contre la foudre, etc.) :

  1. Gérer des sites et bâtiments
  2. Réaliser des petites études
  3. Suivre l’exécution des travaux
  4. Agir en qualité de Fonctionnaire dirigeant pour des chantiers de petite et moyenne envergure dans votre secteur de spécialité

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

Si vous souhaitez plus d’informations sur cette fonction, veuillez consulter le document d'accompagnement motivant cet appel à candidature et/ou contacter 

Monsieur Gérard KAISER – Directeur a.i. gerard.kaiser(at)cfwb.be – 02/413 24 19

DIPLOMES REQUIS ET ATOUTS POUR LA FONCTION 

  • Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement technique supérieur de type court (Bachelier professionnalisant/graduat), ou de son équivalence reconnue par le Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur au moment de la candidature, délivré dans l’une des sections suivantes :
  • électromécanique, orientation maintenance
  • électricité
  • électronique
  • automatisation / automatique
  • informatique et systèmes finalité gestion technique des bâtiments – domotique
  • Les anciens diplômes d’ingénieur technicien (obtenus dans les sections équivalentes à celles mentionnées ci-dessus) sont également acceptés.
  • Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2020-2021 pour l’obtention du diplôme requis et obtiendrez celui-ci en septembre 2021 au plus tard.
  • Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, votre dossier de candidature devra contenir votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
  • Cette fonction nécessite de fréquents déplacements sur chantiers, pas toujours accessibles en transports en commun. Etre en possession du permis de conduire de type B est un atout pour la fonction.
  • Une expérience professionnelle dans le domaine des techniques spéciales du bâtiment constitue un atout pour la fonction

CONDITIONS SALARIALES

Echelle barémique : 250/2 

Traitement annuel (indexé au 01/04/2020) :

  • Brut indexé minimum : 28.515,66 €
  • Brut indexé maximum : 46.784,55 €
  • Les gradués spécialisés exerçant à hauteur de plus de 50% de leur prestations habituelles les responsabilités de fonctionnaire dirigeant de marchés de travaux au sens l’arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant des règles générales d’exécution des marchés publics,bénéficient d’une prime annuelle de 3.051,31 à l’index du 01/04/2020

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction dans le(s) domaine(s) des techniques spéciales  pourra être valorisée pécuniairement (sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés).

TYPE DE RECRUTEMENT

Engagement contractuel – Contrat à durée indéterminée dans l’attente d’un recrutement statutaire (CDI ARS)

LIEU DE TRAVAIL

  • Direction régionale de Bruxelles : Avenue de l’Astronomie 30 - 1210 BRUXELLES

AVANTAGES

  • Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ;
  • Pécule de vacances et prime de fin d'année ;
  • Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
  • Indemnité vélo (24 centimes par kilomètre) ;
  • Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite) ;
  • Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ;
  • 27 jours minimum de congé par an ;
  • Possibilités de formations au sein du Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
  • Proximité de la station de métro Madou

COMPETENCES INVESTIGUEES EN ENTRETIEN

Connaissances spécifiques :

  • Réglementations
    • Bonne connaissance du RGIE
    • Connaissance élémentaire de la réglementation, des normes en HVAC
    • Bonne connaissance des législations pertinentes en matière de prévention incendie, bien-être au travail, coordination sécurité sur chantiers, …
  • Aspects techniques :
    • Bonne connaissance des techniques électriques à courants forts et faibles pour les bâtiments
    • Connaissance élémentaire en matière de production, de distribution et d’émission de chaleur ; en matière de caractéristiques thermiques des bâtiments, du confort thermique de l’environnement intérieur, de la consommation énergétique ; des systèmes de chauffage et de la régulation automatique ; des systèmes de ventilation ; des systèmes de conditionnement d’air
    • Bonne connaissance des équipements électromécaniques du bâtiment.
    • Bonne technique d’expression orale
    • Bonne technique d’expression écrite

Compétences génériques :

  • Analyser l’information
  • Résoudre des problèmes
  • Travailler en équipe
  • Faire preuve de fiabilité
  • Faire preuve d’engagement

Attention ! Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

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