Consultant Construct chez Synergie ( H/F/X)

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation & conseil RH.

Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une société en croissance constante? Afin de renforcer ses équipes, Synergie recherche un(e) Consultant(e) pour le département Construct à Gosselies.

Description de fonction

Le (la) consultant(e) veille à réaliser une association parfaite et dans les délais impartis entre la fonction, l’entreprise et le candidat, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactive. Il (elle) agit avec efficacité, dans le respect des dispositions légales et conformément à la philosophie de l'entreprise. Il (elle) vise la satisfaction des clients et donc le maintien et l’élargissement du portefeuille clients (PME du secteur de la construction) de l’agence. De cette manière, le (la)consultant(e) contribue à la réalisation du résultat d'entreprise fixé, à la pérennité et à la croissance de la firme.

Vos Missions et Responsabilités générales seront les suivantes :

• Recruter proactivement et efficacement des intérimaires par le biais de différents canaux
• Evaluer le candidat intérimaire de manière professionnelle
• Faire correspondre le bon intérimaire à la bonne fonction et à la bonne entreprise
• Assurer la gestion de plannings dans les délais impartis
• Entreprendre des actions commerciales (principalement internes dans un premier temps) afin de conserver et d'étendre le portefeuille de clients existants et collaborer ainsi à la réalisation du chiffre d'affaires fixé.
• Faire des propositions spontanées, tant vis-à-vis des clients que des prospects et générer ainsi de nouvelles demandes effectives
• Informer en permanence le prospect, le client et le candidat des actions entreprises et des résultats obtenus
• Informer l'intérimaire sur le job et l'entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, mettre en œuvre tous les outils prévus
• Assurer un suivi rigoureux de la collaboration
• Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun
• Assurer le fonctionnement opérationnel de l'agence en l'absence éventuelle du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe

• Vous disposez d'une formation supérieure : Baccalauréat ou Master en ressources humaines, marketing, communication
• Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez une réelle affinité avec le secteur de la construction
• Vous avez la fibre commerciale, le goût du contact et du travail en équipe
• Multi-tâches, vous êtes rigoureux et faites preuve d’une bonne gestion des priorités
• Le challenge vous stimule et vous faites preuve de créativité et dynamisme pour atteindre les résultats

• Une fonction riche en contacts avec des possibilités d'évolution en interne
• Un salaire fixe à négocier en fonction de vos compétences et de votre niveau d’expérience ainsi que des chèques-repas
• Un système de bonus lié à l'atteinte des objectifs (trimestriels + bonus annuel basé sur la CCT90)
• Une assurance hospitalisation DKV
• En plus des 20 jours légaux, 12 jours de congé supplémentaires liés à la récupération du temps de travail (système 38/40)