Recruteur référent pour le Département des Soins (H/F) Multi-sites

  • Location Namur (Province) (BE)

Recruteur référent pour le Département des Soins (H/F) Multi-sites

Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 4.500 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier de référence au niveau national et européen, offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients et des meilleurs professionnels.

Ta fonction se situe au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Le service Recrutement & Sélection en quelques chiffres clefs ?

Plus de 9000 candidatures/an sont traitées et près de 500 engagements sont réalisés chaque année.

Pourquoi nous rejoindre ?

Si cela te tente ? Postule sans plus tarder ! Tes 5 futures collègues t’attendent.

RESPONSABILITÉS

Ensemble avec tes collègues recruteurs, tu assures des missions de sélection pour les trois Départements Infirmiers du CHU UCL Namur, et ce en toute autonomie.

  • Tu prends en charge les sélections de A à Z : rédaction de l'offre d'emploi, diffusion, analyse des cv, entretiens de sélection, proposition salariale, et tu es la personne de référence pour les candidats et les directeurs infirmiers pendant le processus de sélection.
  • Tu assures le suivi des différentes étapes de la procédure de sélection dans notre logiciel de gestion des candidatures.
  • Tu rencontres régulièrement les directeurs et cadres infirmiers afin d'ajuster les besoins en recrutement.
  • Tu développes un partenariat et une relation de confiance avec les différents intervenants.
  • Tu participes ou organises des sessions de recrutement collectives, des salons de l'emploi, etc.
  • Tu développes des partenariats privilégiés avec les étudiants infirmiers et les écoles.

"Mon job me permet d'avoir une vision large des besoins institutionnels tout en développant une relation de confiance avec nos clients internes et nos candidats. En tant qu'infirmière de formation, je trouve primordial de placer le candidat au cœur de notre métier. La diversité de la fonction au quotidien fait que nous avons une réelle variété dans les tâches à accomplir. Si tu souhaites faire partie de notre équipe, n'hésite pas et deviens notre collègue !" Donatienne

COMPÉTENCES REQUISES

  • Passionné(e)par le domaine du recrutement et de la sélection
  • Intérêt pour le secteur hospitalier en plein changement
  • Diplôme dans les domaines suivants : Ressources Humaines, Psychologie, Master en Santé publique
  • Expérience probante en recrutement et sélection et expérience dans l'utilisation de la méthode STAR est un atout
  • Très bonnes connaissances de la Suite Office
  • Très bonnes connaissances des questionnaires de personnalité basés sur le modèle OCEAN (Big Five)
  • Très bonne orthographe
  • Permis de conduire (mobilité multi-sites)
  • Très bonnes connaissances de la Suite Office

COMPÉTENCES UTILES

  • Tu es doté(e) d'une excellente capacité d'analyse et tu disposes d'un esprit critique constructif ?
  • Tu fais preuve d'une grande capacité d'organisation et de rigueur ?
  • Tu es fortement axé(e) sur la collaboration et tu démontres une orientation clients développée ?
  • Tu es reconnu(e) pour la qualité de tes conseils et ta force de proposition ?
  • Tu te montres proactif(ve) ?
  • Tu es créatif(ve) ?
  • Tu fais preuve d'enthousiasme ?

=> Alors, rejoins-nous !

NOUS OFFRONS

  • CDI à temps plein (38H/semaine)
  • Un job dans le secteur de la santé, le sens de votre travail sera tout trouvé
  • Un centre universitaire orienté vers l'excellence et le développement
  • Des formations en continu adaptées à votre trajet de carrière
  • L'opportunité d'intégrer une équipe dynamique, professionnelle et tournée vers l'avenir
  • Tickets restaurants
  • PC - Abonnement téléphonique
  • Possibilité de télétravail

LANGUES OBLIGATOIRES

Pour être pris en considération pour ce job, il est essentiel que vous ayez des connaissances dans les langues suivantes

  • Français

    lire C1 Autonome

    écrire C1 Autonome

    Parler C1 Autonome

MINIMUM REQUIS EDUCATION

Bachelor

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES EN ANNÉES

0 années ou plus

DÉTAILS

TYPE D'EMPLOI

Temps plein

TYPE DE CONTRAT

Contrat à durée indéterminée

HEURES PAR SEMAINE

38

LOCALISATION

PAYS

Belgique

VILLE

Yvoir

TYPE D'EMPLOI

Jobs

SITES HOSPITALIERS

Multi-sites

NATURE DU CONTRAT

Contrat à durée indéterminée

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein

DÉPARTEMENTS

Ressources Humaines

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Témoignages

J’apprécie particulièrement la notion de transversalité de mon travail car elle me permet d’entretenir des échanges enrichissants avec des personnes aux fonctions très variées. Le fait d’apporter du support aux collaborateurs qui œuvrent chaque jour pour le bien-être d’autrui est également une chose que je valorise beaucoup et qui me permet de donner du sens à mon travail.

Anne-Caroline Golard
Chef de projets transversaux

En 2005, j’intègre l’équipe d’imagerie médicale du Centre Hospitalier de Dinant en tant que TIM. Le temps passe nous évoluons dans un monde (un domaine) en constante évolution. Le changement, nous n’y avons pas échappé. J’ai connu deux fusions. Et en 2017, je deviens cheffe TIM de mon équipe. Cela n’a pas toujours été facile mais si je dois aujourd’hui partager mon ressenti, je tiens à mettre en évidence deux choses essentielles : « notre PRIORITE, est le PATIENT au CENTRE » et « si on s’était a

Mélanie Massart, cheffe TIM

Nos collègues

Tu partages nos valeurs ? Viens les vivre au CHU UCL Namur!

Le CHU UCL Namur promeut cinq valeurs institutionnelles qui tendent à :

• considérer autrui avec respect,
• considérer autrui avec respect,
• prôner l’excellence,
• viser l’exemplarité,
• travailler en synergie et
• faire preuve de bienveillance.

Ces valeurs nous permettent de travailler ensemble et de guider nos actions : elles représentent les fondations sur lesquelles nous appuyer pour atteindre notre ambition collective centrée sur l’humain.

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