Offre d'emploi : Gestionnaire des Salaires (H/F)

Région
Ottignies-Louvain-la-Neuve, Nivelles
Publication
lundi 4 octobre 2021
Date limite
jeudi 18 novembre 2021
Réf
2021-594
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

MISSION :

Traiter l'administration des salaires et des contrats dans le cadre légal afin d'assurer les tâches administratives concernant la gestion du personnel (salariés et indépendants).

CONTEXTE :

Vous intégrez une équipe de collègues motivés, avides d'apprendre, qui partageront volontiers leur expertise avec vous. Avec vos collègues, vous assurez un suivi correct et ponctuel des dossiers du personnel et conseillez tous nos collaborateurs.

FONCTION :

  • Vous veillez à la gestion quotidienne de l’encodage des contrats de travail, des entrées de service, de la rémunération, … ;
  • Vous veillez à un calcul correct des salaires et à la gestion des prestations de travail à l'aide de notre suite logicielle (Arno HR, Staffplanner) ;
  • Vous vous occupez de la gestion des maladies et de l’encodage des certificats ;
  • Vous répondez aux questions pratiques du personnel à propos de leur dossier (rémunération, congés, législation sociale, enregistrement du temps de travail, …) sur base du cadre convenu ;
  • Vous êtes un point de contact pour le personnel (et les responsables hiérarchiques) principalement pour les questions relatives au traitement des salaires ou les aspects contractuels ;
  • Vous participez à l’amélioration continue des processus mis en place au sein du service.

PROFIL :

  • Être en possession d’un diplôme de Bachelier (Ressources Humaines, Comptabilité, Droit, etc.) ou posséder une expérience équivalente ;
  • Avoir une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction similaire;
  • Disposer d’une bonne connaissance et d’un attrait pour la Législation sociale ;
  • Faire preuve d’analyse, de rigueur et de précision ;
  • Avoir d’excellentes connaissances de la suite MS-Office et d'Excel en particulier ;
  • Avoir une expérience avec Arno HR est un atout ;
  • Être responsable, organisé, capable de gérer des situations urgentes et respecter les échéances ;
  • Faire preuve de discrétion concernant les informations confidentielles;
  • Posséder d’excellentes capacités relationnelles et de communication orales et écrites ;
  • Être capable de travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe ;

NOTRE OFFRE :

  • CDI – Horaire : temps plein (38h00/semaine) – Entrée : dès que possible.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, via notre site www.cspo.be.

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