Offre d'emploi : Assistant à domicile bilingue FR/NL (H/F)

Région
Fernelmont
Salaire
Pour cette fonction d'assistant à domicile (h/f), nous vous offrons :Un contrat en vue d'engagem...
Publication
lundi 4 octobre 2021
Date limite
jeudi 18 novembre 2021
Réf
219576
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français
Description de fonction

En tant qu'assistant à domicile (h/f), vous êtes la personne chargée des interventions en clientèle/patientèle.

À propos de la société

Notre client est une société mettant à disposition des appareils médicaux à ses patients.

Les tâches suivantes vous seront confiées :

  • Livraison et installations des appareils
  • Reprises et entretiens de matériels défectueux
  • Formation des utilisateurs à l’usage des appareils
  • Explication du fonctionnement du matériel.
  • Organisation des interventions, expéditions et des approvisionnements.
  • Rédaction de rapport d'interventions et transmission de ces informations à votre responsable
  • Développement d'un lien de confiance avec les clients
  • Proposition de pistes d'amélioration
  • Transmission des plaintes éventuelles des utilisateurs et des non-conformités détectées à votre responsable

Profil

Pour répondre au mieux à cette fonction d'assistant à domicile (h/f), les critères suivants sont requis :

  • Vous possédez le CESS ou un A2 technique réussi
  • Vous êtes bilingue français/néerlandais
  • Le permis B est obligatoire
  • Sociable, vous faite preuve d'empathie
  • Vous êtes polyvalent et êtes capable de jongler avec des tâches variées
  • Vous vous rendez tous les jours à Fernelmont pour prendre votre matériel
  • Flexible, vous acceptez de faire des tournantes de gardes
  • Une orientation médicale (aide-infirmier, secouriste) est un atout mais une formation au matériel est assurée par la société

Offre

Pour cette fonction d'assistant à domicile (h/f), nous vous offrons :

  • Un contrat en vue d'engagement
  • Un véhicule de la société (usage uniquement professionnel)
  • Un salaire de 2200 € brut
  • Des chèques repas de 8 €
  • Des week-ends de garde (1 tous les 2 mois) + 1 jour par semaine toutes les 3 à 4 semaines
  • Gardes rémunérées 150% la semaine et le samedi et 200 % le dimanche
  • Intégrer une société en croissance fulgurante