Offre d'emploi : Un.e ouvrier.ère polyvalent.e

Région
Wavre (Commune), Nivelles
Publication
mardi 12 octobre 2021
Date limite
vendredi 5 novembre 2021
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

La Ville de Wavre recrute un.e ouvrier.ère polyvalent.e pour l’équipe propreté et mobilier urbain du Service des travaux

Travailler à la Ville de Wavre

La Ville de Wavre veut être un employeur exemplaire et vise à offrir un cadre de travail humain, respectueux de chacun et adapté aux compétences de tous. Notre culture d’entreprise est guidée par des valeurs claires telles que l’intégrité, l’équité, la collaboration, le service aux citoyens, le professionnalisme et le respect.

Chaque jour, les quelque 600 employés et ouvriers de l’administration communale de Wavre développent, durablement, une ville contemporaine et dynamique sur les plans économique, social et culturel. Ensemble, ils relèvent les défis de la vision stratégique de la ville : « Wavre 2030 ».

Travailler à la Ville de Wavre, c’est croire en cette vision. C’est mettre son cœur, ses idées et son énergie au service du citoyen. C’est façonner le présent pour bâtir l’avenir.

Vos avantages en quelques mots-clés ?

Un environnement de travail qualitatif et vivant, situé en centre-ville, proche de la gare et des écoles. Une stabilité d’emploi et un équilibre serein entre vie privée et vie professionnelle. Des défis professionnels motivants, aux côtés de collègues passionnés. Des horaires et un régime de congés attractifs. Des formations continues pour développer votre potentiel.

FINALITE DE LA FONCTION

Sous la responsabilité du chef d’équipe, la personne recrutée (h/f) assurera la fonction d’ouvrier polyvalent au sein de l’équipe Voirie et égouttage du Service des travaux en vue de participer à la fois à l’entretien, la réparation, l’adaptation et le développement de l’espace communal (qui comprend notamment plus de 200 km de voiries communales, plusieurs parcs, un bois et cinq cimetières).      

MISSIONS

La personne recrutée sera amenée en priorité à (liste non exhaustive) :

  • Dans le cadre de chantiers communaux, réaliser dans les règles de l’art les travaux d’entretien, de réparation, d’adaptation ou de création :
  • de trottoirs
  • de chaussées en enrobé hydrocarboné et en béton
  • de tronçons d’égouttage
  • Ces chantiers comprennent, notamment :
  • L’adaptations aux normes PMR de l’espace public
  • Le placement d’avaloirs
  • La réparation de nids-de-poule et de défauts dans les chaussées à l’aide d’enrobé à
  • froid et à chaud
  • Le placement de caveaux dans les cimetières
  • Assurer le déneigement de l’espace public communal à l’aide des camions équipés de machines d’épandage
  • Participer aux chantiers d’adaptation du gros-œuvre des bâtiments communaux
  • Exécuter toutes les activités non spécifiques mais indispensables à la qualité de sa fonction et de son service
  • Etablir une estimation du temps et du matériel nécessaire aux interventions demandées
  • En collaboration avec le chef d’équipe, participer à la conception des solutions techniques à mettre en œuvre
  • Collaborer avec les autres corps de métier de la Ville de Wavre
  • Faire des feed-back adéquats aux supérieurs hiérarchiques
  • Assurer l’entretien du matériel mis à disposition
  • Conduire et manœuvrer le véhicule du service mis à disposition
  • Être attentif aux mesures de sécurité
  • Participer du Service de garde du Service des travaux

PROFIL DE COMPETENCES

Compétences générales :

  • Travailler de manière rigoureuse, organisée, soignée et autonome
  • Faire preuve de capacité d’écoute et de communication
  • Faire preuve d’initiative et de collaboration avec ses collègues (avoir l’esprit d’équipe)
  • Etre capable d’analyser et de synthétiser les informations
  • Etre disponible et flexible
  • Faire face à la nouveauté, aux changements, aux imprévus
  • Ajuster sa posture en fonction de l’environnement, de la situation et de l’interlocuteur
  • Faire preuve de réactivité : répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d’urgence
  • Respecter le cadre (règlement de travail, horaires, etc.), les délais et la réglementation dans l'exécution des activités quotidiennes notamment les règles en matière de sécurité et hygiène

Compétences spécifiques :

  • Avoir une bonne connaissance du maniement du charroi et des machines nécessaires à l’exécution des missions précitées

CONDITIONS D’ACCES A LA FONCTION

  • Etre titulaire du permis de conduire B
  • Etre titulaire d’un certificat d’enseignement secondaire inférieur
  • Etre titulaire du permis de conduire C avec CAP valide constitue un atout
  • Disposer d’une expérience professionnelle concluante au sein d'une fonction similaire est un atout

 

CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSEES

  • Contrat à durée indéterminée
  • Temps-plein (38h)
  • Rémunération : D1 (CESI) : 2.144,53 euros bruts mensuels à zéro année d’ancienneté
  • Valorisation de l’ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire
  • Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88%
  • 2ème pilier de pension

Une réserve de recrutement sera constituée pour une durée d’un an.

Ce poste implique de rester à disposition de l’employeur à certaines périodes dans le cadre d’un service de garde et d’effectuer, à cette occasion, des prestations nocturnes et de week-end.

MODALITES DE CONTACT

Lettre de motivation, CV, copie du diplôme, copie du permis B devront parvenir à l'attention de Madame PIGEOLET, Bourgmestre, Place de l'Hôtel de Ville, 1 à 1300 Wavre ou via mail  en cliquant sur le bouton postuler, pour le 5 novembre 2021   au plus tard (date du cachet de la Poste ou du courriel fera foi).

Seules les 10 premières candidatures complètes et réceptionnées dans les délais seront prises en considération dans le cadre de ce recrutement

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