CONTREMAITRE DE PRODUCTION UCP
- Employeur
- Vivalia
- Lieu
- Bertrix, Neufchâteau
- Date de clôture
- 11 déc. 2021
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- Fonction
- Technique / Production / Maintenance industrielle, Ouvrier, Entretien / Réparations, Technique et production - général
- Secteur
- Soins de santé / Bien-être, Médical / Paramédical, Hospitalier, Soins de santé - général
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- 0 à 2 ans d'expérience, 2 à 5 ans d'expérience, 5 à 10 ans d'expérience, Non communiqué
- Langue(s) souhaitée(s)
- Français
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Contremaitre de production UCP
M/F | Bertrix
DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Sous l’autorité directe du Chef de production, vous serez amené.e à effectuer les tâches suivantes :
- Diriger l’équipe de collaborateurs dans les différentes zones de production (cuisine chaude, cuisine froide, zone liquide, allotissement, magasins) ;
- Participer à la production des repas des patients, du self-service et des prestations traiteur ;
- Organiser et répartir les tâches entre les différents collaborateurs de production ;
- Accompagner et encadrer le personnel de production ;
- Respecter la bonne exécution des instructions concernant l’hygiène selon la méthode HACCP sous la responsabilité du Chef de production en collaboration avec les services qualité ;
- Veiller à la collaboration et à la communication efficace entre son service et la hiérarchie ;
- Être acteur.trice, en collaboration avec la hiérarchie, dans la politique de bien-être au travail pour l’ensemble des collaborateurs ;
- Contrôler des tâches définies à ses subordonnés ;
- Assister dans la planification des horaires, congés du personnel de production ;
- Participer activement aux différentes commissions menu, alim ;com qual ;
- Veiller à l’approvisionnement des secteurs cuisine chaude, froide, self, unités de soins, réunions, laverie… ;
- Gérer des surplus de production sous la responsabilité du coordinateur UCP et du responsable qualité;
- Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel mis à disposition
PROFIL RECHERCHÉ
- Être porteur du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (orientation hôtellerie, restauration, …)
- Conformément à nos statuts : Ouvrier qualifié en cuisine avec des fonctions supérieures de contremaître
Constituent des atouts pour occuper la fonction :
- Une expérience en cuisine de collectivité, Une expérience dans la gestion d’une équipe de 10 à 15 agents Une bonne connaissance de la démarche qualité hygiène : Autocontrôle, HACCP,…. Une bonne connaissance des techniques de production en liaison froide
- Une bonne connaissance des techniques de production de masse
- Une bonne connaissance de l’utilisation de produits fonctionnels ( agar, xanthane …) Une bonne connaissance des techniques de mise sous atmosphère protectrice Expérience en banquets pour prestations diverses « haut de gamme » (banquet…) Être pro-actif en ce qui concerne le goût, la qualité, la présentation des menus Organisé.e et méthodique Faire preuve de capacité d’adaptation Esprit d’équipe Relationnel de qualité
NOUS VOUS PROPOSONS
- Un contrat à durée indéterminée à temps-plein – Entrée en fonction dès que possible (Pour les agents internes, une désignation avec une période probatoire d'un an)
- Niveau barémique conforme au Statut de Vivalia (Révision Générale des Barèmes):
- En externe, par recrutement : D4 avec fonctions supérieures C5
- Un travail au sein d’une institution interdisciplinaire où le professionnalisme et le respect envers
les patients sont des valeurs essentielles. - Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial,
exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle. - Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population
- Une qualité d'emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
- 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
- Allocation de foyer ou résidence ;
- Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut ;
- Octroi de titres-repas ;
- Intervention dans les frais de déplacement ;
- Possibilité de bénéficier d’un Service Social Interne (primes et/ou aides) ;
- Maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France ;
- Possibilité d'inscrire votre enfant dans l'une de nos trois crèches (Arlon, Libramont, Marche).
Pour plus de renseignements : https://www.vivalia.be/page/pourquoi-travailler-chez-vivalia
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