Offre d'emploi : Consultant.e en recrutement FR/NL

Région
1300
Publication
mercredi 13 octobre 2021
Date limite
samedi 27 novembre 2021
Fonction
Autre
Secteur
Autre
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description

Pour l'un de nos clients situé à Wavre, nous sommes actuellement à la recherche d'un.e recruteur.se dont les différentes tâches seraient les suivantes :

  • Coordonner avec les parties prenantes internes et le responsable des opérations pour définir les exigences prioritaires des postes ouverts
  • Annoncer les postes ouverts aux réseaux externes
  • Consulter et rechercher dans la base de données des curriculum vitae pertinents
  • Effectuer des screening téléphoniques et sélectionnerles candidats potentiels
  • Être actif sur les groupes de médias sociaux et les réseaux professionnels, et interagir avec les candidats potentiels
  • Interargir avec les candidats potentiels
  • Approcher les candidats passifs et assurer un suivi si nécessaire
  • Rechercher des références auprès des employeurs actuels, des contractants, des professionnels du secteur et des réseaux professionnels
  • Gérer les données relatives aux candidats dans la base de données
  • Assister à des salons de l'emploi et organiser des événements pour les contractants actifs qui travaillent pour nous en tant que freelance
  • Rechercher et recommander de nouveaux outils et techniques de sourcing


Profil

  • Expérience professionnelle avérée en tant que recruteur ou similaire dans une agence de recrutement
  • Connaissance avancée des techniques de recherche de talents, y compris la recherche booléenne
  • Expérience pratique des outils de sourcing (par exemple, les bases de données de CV)
  • Excellentes capacités de communication et de persuasion, tant en personne qu'à l'écrit, pour passer des appels à froid et envoyer des courriels de recrutement
  • Compétences en matière de gestion du temps et capacité à gérer plusieurs postes ouverts simultanément
  • Bonne capacité de prise de décision
  • Expérience du recrutement, idéalement dans un environnement informatique ou SaaS. La connaissance de l'écosystème SAP sera un avantage significatif.
  • Compétences linguistiques : Anglais, français et bon néerlandais
Offre
  • Un engagement immédiat en CDI au sein d'une société qui postionne l'humain au centre de ses préoccupations
  • Un package salarial en fonction de votre profil
  • Une position sur du long terme dans une société qui offre une formation et un accompagnement à ses collaborateurs tout en déléguant rapidement des responsabilités et un sentiment d'appartenance

#LI-LM2

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