Offre d'emploi : ENGAGEMENT SOUS CONTRAT D’UN RESPONSABLE DU DEPARTEMENT TECHNIQUE A.4. sp. (m/f/x)

Région
Péruwelz (Commune), Tournai
Publication
lundi 18 octobre 2021
Date limite
vendredi 19 novembre 2021
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

VILLE DE PERUWELZ – ENGAGEMENT SOUS CONTRAT D’UN RESPONSABLE DU DEPARTEMENT TECHNIQUE A.4. sp. (m/f/x)

Conditions d’accès au recrutement

Conditions générales

a) Être belge ou citoyen de l’Espace économique européen

b) Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer

c) Jouir des droits civils et politiques

d) Être âgé de 18 ans au moins

e) Fournir un extrait de casier judiciaire

f) Réussir un examen d’embauche

  Conditions particulières

Niveau d’études : MASTER (ou équivalence pour les diplômes obtenus hors Belgique) en architecture ou ingénierie (ingénieur civil, industriel, etc.)

Permis de conduire B obligatoire.

Expérience souhaitée : 5 ans auprès d’un employeur public

Missions générales

Sous l'autorité du directeur général, le responsable du département technique (urbanisme et travaux) (m/f/x) coordonne les différents services dont il a la charge ; à ce titre, il mobilise les moyens et ressources nécessaires et veille à ce que son approche managériale ait un impact sur son département. 

Il conseille et assiste les instances décisionnelles dans les décisions relatives à son domaine d'activité.

Il réalise des analyses quantitatives et qualitatives et, en outre, il propose et met en œuvre les orientations stratégiques dans son domaine d'activité, dans le cadre d'une vision globale. Il s'assure du bon suivi réservé à la gestion des différents dossiers en cours.

Il améliore les processus.

Activités prioritaires liées à la fonction

Stratégie :

  • Anticiper les besoins en lien avec la réalisation des objectifs stratégiques du département.
  • Coordonner les activités du département (déléguer les responsabilités, évaluer les collaborateurs, estimer les ressources humaines et matérielles nécessaires, etc.)
  • Déterminer les moyens et les ressources utiles et nécessaires à la mise en œuvre des projets du Plan stratégique transversal (PST) et des activités du département et les évaluer.
  • Proposer à l'autorité politique, le cas échéant, des adaptations aux objectifs du PST.

Mobilisation :

  • Développer la communication interne du département.
  • Développer une collaboration transversale entre les agents de son département et les autres services de l'administration.
  • Impulser une dynamique positive et constructive au sein de l'équipe, afin de faire adhérer les agents aux changements de tout ordre.
  • Mobiliser les membres du département afin d'atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels définis dans le PST (expliquer les objectifs stratégiques, les décisions, l'approche transversale, les consignes stratégiques).

Impact/interaction :

  • Argumenter les décisions stratégiques.
  • Diriger le déroulement des opérations stratégiques et transversales.
  • Se soucier de l'amélioration constante favorisant l'efficacité du département (instaurer une politique d'amélioration).
  • Conseiller et assister les instances décisionnelles dans les décisions relatives à son domaine d'activité.

Gestion de l’énergie :

  • Intervenir en cas de signaux et/ou d'évènements risquant de compromettre une bonne ambiance de travail et/ou l'épanouissement d'un membre de l'équipe.
  • Prendre du recul face aux situations complexes, tant au niveau technique que managérial.
  • Se montrer attentif à la communication interne du département et à une bonne éthique de travail permettant le développement et l'épanouissement des membres de l'équipe.

Contrôle :

  • Identifier les problématiques et les besoins du département et attirer l’attention de la hiérarchie le cas échéant.
  • S'assurer de la distribution adéquate des ressources, des responsabilités et des compétences au sein du département.
  • Vérifier le respect du cadre, des délais, des procédures et de la réglementation.

Connaissances /qualités/atouts

Connaissances indispensables : connaître les fonctionnalités de base de la suite Office (Word, …), connaître les dispositions légales applicables à son travail quotidien, fonctionnement général d’une commune (C.D.L.D), législation sur les marchés publics.

Disponible, réactif, méthodique et rigoureux. Etre capable de travailler seul et en équipe.

Disposer d’une forte capacité à fédérer les acteurs autour d’un projet.

Nous vous offrons

Un contrat à durée indéterminée à temps plein  (38 heures/semaine) - horaire variable.

Rémunération : barème A.4. spécifique (Région wallonne) correspondant aux années valorisables.  A titre d’exemple :  3 ans d’ancienneté = 4.120 euros brut/mois.

Modalités d’examen

Epreuve et commentaire d’une conférence sur un sujet d’ordre technique, épreuve pratique sur des matières déterminées en rapport avec la fonction et une épreuve orale ; pour être admis à l’épreuve orale, le candidat doit avoir obtenu 50% des points dans chaque épreuve.

Le candidat doit au moins avoir obtenu 50% des points dans chaque épreuve ET  60% au total.

Intéressé (e) ?

Les candidatures sont à envoyer à l’attention de Madame Marie-Rose Van Looveren, GRH, à l’adresse mail VIA LE BOUTON POSTULER, pour le 19 novembre 2021  au plus tard.

Elles devront être accompagnées :

  • d’une lettre de motivation
  • d’un CV
  • d’une copie du diplôme ou équivalence pour les diplômes obtenus hors Belgique.
  • d’une copie du permis B.

Par le Collège, le 05 octobre 2021

La Directrice générale,                                                 Le Bourgmestre

A.MOUTON.                                                              V. PALERMO

Règlement Général de Protection des Données

Conformément au Règlement Général de Protection des Données UE 2016/679 du 27 avril 2016 (RGPD) , à la Loi du 30 juillet 2018 relative à la protection des personnes physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel, ainsi qu'à leurs modifications ultérieures, tout candidat est informé que l’administration communale de Péruwelz traite des données à caractère personnel contenues dans son CV et documents annexés à la candidature aux seules fins de gestion de sa candidature et des emplois proposés.

Les documents sont conservés dans une base de données des candidatures pendant trois ans et sont ensuite supprimés si la candidature n'a pas été retenue.

Ils ne sont pas transmis à des tiers ni transférés en dehors de l’Union européenne.

Le candidat peut accéder aux données le concernant et exercer ses droits selon les modalités prévues par la loi : en envoyant un courrier à l'attention de Monsieur le Bourgmestre de la Ville de Péruwelz, rue Albert Ier n° 35 à 7600 Péruwelz ou un mail à la déléguée à la protection des données : dpo@peruwelz.be ou en précisant dans l’objet du courrier « Données à caractère personnel _ Droit des personnes » et en y joignant la copie de sa carte d’identité.

Consultez le site www.autoriteprotectiondonnees.be/ pour plus d’informations sur vos droits

 Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits sur la protection des personnes physiques à l'égard des traitements de données à caractère personnel ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation

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