Junior HR Consultant – Talent Management

Hudson est un cabinet de conseil en ressources humaines qui aide, depuis bientôt 40 ans, les personnes et les organisations à se surpasser. Nous sommes un partenaire RH solide et de confiance, mettant son expertise et ses solutions RH au service des organisations comme des candidats.

Fonction

Notre département Talent Management aide les clients à élaborer leur politique de ressources humaines et à la traduire en processus et systèmes de RH afin d'attirer, de développer et de retenir les talents.

• En tant que Junior Consultant, vous réalisez, avec le chef de projet, une analyse approfondie des besoins des clients, tant pour de petites que pour de grandes organisations (publiques ou privées), et vous recherchez la solution la plus qualitative.
• Vos activités sont variées : vous êtes chargé(e) de rédiger des descriptions de fonction sur la base d'entretiens ou de workshops, d'animer des workshops sur les compétences, de pondérer les fonctions à l'aide de notre méthode de pondération de fonctions développée en interne et liée aux compétences (5+1 COMPAS®) et d'élaborer un modèle de classification de fonctions.
• Bien que l'accent soit mis initialement sur les projets de classification de fonctions, vous aurez l'occasion d'élargir vos connaissances à d'autres disciplines au sein de notre équipe, notamment au travers de projets visant la politique salariale et la gestion de la performance.
• Pendant les premiers mois, vous avez un rôle de soutien et vous apprenez au travers des différents projets. Progressivement, vous accompagnerez les consultants plus expérimentés chez les clients et travaillerez directement avec eux.

Profil

• Vous avez un diplôme universitaire.
• Vous recherchez un environnement de travail qui place le potentiel humain au cœur de ses activités.
• Vous êtes francophone de langue maternelle et avez idéalement une bonne connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais.
• Vous vous intéressez à la classification de fonctions, à la gestion de la performance et au reward management. Vous pouvez aussi penser de manière analytique.
• Vous êtes sociable et communicatif(-ve), vous osez prendre des initiatives.
• Vous êtes enthousiaste, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et flexible.
• Vous avez une mentalité « can do » et vous montrez un engagement fort pour faire la différence auprès de nos clients.

Offre

• Vous découvrez le monde fascinant de nos outils et processus RH et entreprenez les démarches pour vous familiariser avec les méthodologies Hudson.
• Vous élargissez vos connaissances en RH grâce à l’offre enrichissante de formations chez Hudson.
• Vous apprenez d’une part à mieux connaître l’organisation et vos collègues, d’autre part, vous rencontrez des collègues intéressants d’autres services avec lesquels vous pouvez vraiment faire la différence pour nos clients.
• Vous travaillez de manière autonome et vous disposez d’une grande marge d’initiative, vous avez un impact. Vous rejoignez une équipe dynamique et travaillez dans une atmosphère de confiance et de collégialité.
• Vous avez la chance de vous développer en tant qu’expert en RH.

Il y a toujours une bonne raison de choisir de travailler pour le leader du marché HR. Envoyez-nous votre CV via notre site web, nous serons ravis de vous rencontrer. 

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Catherine Hubin, HR Officer au +32 492 89 76 30.

Votre candidature sera traitée rapidement et en toute confidentialité.