Recrutement d’un Chef Éducateur (H/F)
- Employeur
- Geoffroy Gobbin
- Lieu
- Bruxelles (BE)
- Salaire
- Salaire conforme à la CP 319.02
- Date de clôture
- 12 déc. 2021
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- Fonction
- Services sociaux, Animations pour les jeunes
- Secteur
- Administration / ASBL
- Type de contrat
- CDI, CDD
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- 5 à 10 ans d'expérience
- Langue(s) souhaitée(s)
- Français
Offre d’emploi : Recrutement d’un Chef Educateur-Coordinateur
Mission Général :
Le Chef éducateur a pour mission de garantir à l’enfant et aux membres de l’équipe éducative un cadre de vie épanouissant et sécurisant. Il a la responsabilité de permettre au personnel d’assurer sa fonction dans un esprit humaniste et professionnel.
Le Chef Educateur-Coordinateur veille :
- au respect du Code de l’Aide à la Jeunesse ainsi qu’aux arrêtés spécifiques destinés aux SRG ;
- au respect et à l’application des décisions prises par le Conseiller de l’Aide à la jeunesse ou du Juge de la jeunesse ;
- au respect du Projet Educatif, du Règlement d’Ordre Intérieur et du Code de déontologie ;
- à amener de la cohésion et de la cohérence au sein de l’équipe éducative ;
- à assurer une présence rassurante et contenante pour les enfants ;
- à maintenir un climat bienveillant et à gérer les conflits ;
- à prendre en charge l’aspect organisationnel du service dans son ensemble en vue d’un fonctionnement optimal.
Sous la responsabilité de la direction et en partenariat avec celle-ci, le Chef éducateur-Coordinateur est garant(e) au niveau de l’équipe éducative :
- D’installer un cadre soutenant vis-à-vis des éducateurs ;
- D’être à l’écoute des jeunes mais également de représenter une figure d’autorité ;
- D’assurer un lien entre l’équipe éducative et l’équipe psychosociale avec laquelle il collabore autour du projet individualisé du jeune ;
- Du respect des décisions prises en réunion ;
- De la mise en place d’un plan de formation et de l’évaluation du personnel ;
- Des horaires et de l’organisation des congés ;
- De la gestion financière du pavillon et de l’argent des jeunes ;
- Du suivi des stagiaires.
Profil et atouts recherchés :
- Vous êtes en possession au minimum d’un diplôme de l’enseignement supérieur pédagogique, paramédical ou social ;
- Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction de responsable, coordinateur, ... ;
- Vous disposez également d’une expérience d’au moins 5 années dans des fonctions éducatives ou pédagogiques ;
- Vous connaissez le secteur de l’Aide à la Jeunesse ;
- Vous êtes formés à l’écoute active, à la systémique, à la Communication Non Violente, à la théorie de l’attachement, …
- Vous êtes formés en gestion d’équipe, à la formation « cadre du secteur non-marchand », …
- Vous maîtrisez les outils informatiques ;
- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, de bonnes capacités réflexives et rédactionnelles.
Savoirs-être : Leadership – Sens des responsabilités – Résistance au stress – Empathie – Esprit de médiation - Excellente organisation – Capacité de recul – Polyvalence – Créativité – Disponibilité- Dynamisme.
Nous offrons :
- La possibilité d’entrée immédiatement dans une fonction riche à multiple facettes (= fonction de terrain) ;
- Un cadre de 7 hectares verdoyant et une bonne ambiance de travail environnée de professionnels et passionnés ;
- La possibilité de vous restaurer à moindre frais ;
- Un remboursement des transports en commun à concurrence de 75 % ;
- Facilement accessible en transports en commun ou en voiture ;
- 24 jours de congé ;
- Un temps plein de 37 heures/ semaine ;
- CDD suivi d’un CDI
Veuillez envoyer votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae au plus tard pour le 12 décembre 2021 à l’attention de Monsieur Gobin Geoffroy, Directeur du Secteur de l'Aide à la Jeunesse via le bouton POSTULER. Les sélections se feront au fur et à mesure.
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