Offre d'emploi : Recruteur Junior

Depuis 2005, le bureau de consultance en ressources humaines habeas est une référence dans les domaines du recrutement et de la sélection, de l’évaluation comportementale (assessments, bilans de compétences) et de l’accompagnement individuel (coaching et outplacement).

Au départ de ses bureaux de Liège (Hognoul), du Brabant Wallon (Mont-Saint-Guibert) et du Hainaut (Ghislenghien), habeas couvre en priorité les industries et entreprises de services wallonnes, bruxelloises et des pays limitrophes. Au fil du temps et de son expérience, habeas est devenu aussi un partenaire de référence du secteur non marchand. Ayant fait le choix de la polyvalence, habeas traite des fonctions très diverses, généralistes  ou expertes, à différents niveaux de l’organigramme : achats, finances, ressources humaines, informatique, logistique, maintenance, production, technique (dont R&D et bureaux d’études), commercial, marketing, direction générale…

A ce jour, plus de 800 entreprises et organisations de toutes tailles ont déjà fait confiance à habeas, à son équipe, sa connaissance du métier et du marché, ses valeurs et sa flexibilité. Plus d’infos sur www.habeas.be.

Pour son bureau de Mont-Saint-Guibert (LLN), habeas souhaite s’adjoindre les services d’un (m/f) :

Recruteur Junior

Fonction

En binôme étroit avec un consultant senior, vous avez pour mission de recruter les candidats en phase avec le profil recherché par notre client.

Vos tâches et responsabilités de recherchiste sont notamment les suivantes :

  • vous participez au briefing de la mission avec le consultant et le client afin de bien comprendre les attentes et la culture interne de ce dernier ;
  • vous analysez minutieusement l’ensemble des candidatures reçues que vous triez selon les critères préétablis ;
  • vous réalisez le screening téléphonique des candidats présélectionnés : présentation et mise en avant de l’entreprise et de la fonction, validation de l’intérêt, de la motivation et de critères précis déterminés en amont avec le client ;
  • vous assurez la partie’’search’’ des missions : recherche de profils adéquats via votre profil LinkedIn Recruiter personnel, sur les jobboards pertinents (Stepstone, Références…) ou via d’autres canaux (écoles, associations..), contact et présentation de la mission aux candidats, approche directe, suivi et relance ;
  • avec le consultant, vous êtes la personne de contact privilégiée tant pour les candidats que pour les clients et veillez dans ce cadre à maintenir une communication permanente et optimale tout au long des missions.
  • toujours en alerte et curieux, vous veillez à vous créer un réseau de connaissances utile dans vos recherches ;
  • vous accueillez les candidats lors de leurs visites en nos bureaux.

Profil     

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (ressources humaines mais aussi psychologie, communication, langues, marketing…).  
  • Une première expérience en recrutement constitue un réel atout, au même titre qu’un premier contact avec le milieu des entreprises.
  • Vous maîtrisiez parfaitement le français (dont orthographe irréprochable) et avez idéalement une bonne connaissance du néerlandais et de l’anglais.
  • Vous êtes un utilisateur passionné et chevronné d’internet et des outils informatiques et appréciez fortement les contacts téléphoniques.
  • De nature positive et persévérante, vous aimez tout autant travailler en autonomie qu’en équipe.
  • Vous êtes très organisé, savez gérer vos priorités, privilégiez qualité, efficacité et flexibilité.
  • Vous habitez à une distance raisonnable de Mont-Saint-Guibert (Brabant wallon).
  • Vous êtes disponible rapidement.

Offre

  • L’opportunité de rejoindre un employeur qui jouit d’une excellente réputation et qui se positionne parmi les leaders dans son secteur en Wallonie.
  • Un rôle clé au sein d’un environnement dynamique, accueillant et bienveillant.
  • Une fonction riche en contacts de qualité et très diversifiés
  • Une structure pérenne où les initiatives sont les bienvenues (et même recommandées).
  • Une fonction stable au sein d’une équipe soudée, positive et active.
  • Une localisation facile d’accès, des horaires souples et du télétravail structurel.
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein.

Réf. HAB-014 (2021)

Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.

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