Offre d'emploi : Consultant en recrutement expérimenté (H/F/X) Villers-le-Bouillet

5 jours restants

Région
4530
Publication
jeudi 21 octobre 2021
Date limite
dimanche 5 décembre 2021
Fonction
Autre
Secteur
Autre
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description

Synergie Belgium et ses divisions font partie du groupe international Synergie, spécialiste en gestion globale des ressources humaines: travail temporaire, recrutement de personnel permanent (y compris profils experts et cadres avec approche directe), services inhouse, outplacement, projectsourcing, formation & conseil RH.

  • Vous voulez gérer vos projets en totale autonomie?
  • Vous souhaitez être responsable de vos clients de A à Z?

Afin de renforcer ses équipes et soutenir sa croissance continue, Synergie recherche un(e) Consultant(e) pour son département Large Accounts (Villers-le-Bouillet).

Au sein du département Large Accounts, vous serez intégré(e) à une équipe d’experts dans la gestion de grands comptes et serez au service de maximum 2 à 3 clients en fonction du volume d’activité. Un service sur mesure est garanti , avec une orientation qualité très importante (Evaluation sur base de KPI’s). Chaque collaborateur est garant et responsable des process mis en place et du respect de ceux-ci.

Vos missions et responsabilités générales seront les suivantes :

  • Recruter pro-activement et efficacement des candidats par le biais de différents canaux (déplacement éventuel vers les agences du réseau en fonction de la situation géographique du client)
  • Evaluer le candidat de manière professionnelle via notamment un entretien de motivation et faire correspondre le bon intérimaire à la bonne fonction et à la bonne entreprise
  • Informer l'intérimaire sur le job et l'entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, mettre en œuvre tous les outils prévus
  • Organiser l’accueil des nouveaux collaborateurs intérimaires, une éventuelle visite du site et la formation
  • Gérer le pool (proactivité et anticipation afin de garantir un pool en suffisance à tout moment et la satisfaction des demandes à 100%)
  • Collaborer avec les collègues du Client Service Center afin d’alimenter le pool
  • Assurer la gestion de plannings dans les délais impartis
  • Informer en permanence le client et le candidat des actions entreprises et des résultats obtenus ; Assurer un suivi rigoureux de la collaboration
  • Réaliser l’évaluation des intérimaires en collaboration avec le client
  • Etre force de proposition d’amélioration continue des process
  • Participer aux réunions opérationnelles
  • Traiter les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun
  • Assurer le fonctionnement opérationnel de l'agence en l'absence éventuelle du responsable en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe
Profil
  • Vous disposez d'une formation supérieure : Baccalauréat ou Master en ressources humaines, marketing, communication.
  • Vous témoignez d'une première expérience dans notre secteur et avec une affinité avec les profils ouvriers/techniques.
  • Vous avez la fibre commerciale, le goût du contact et du travail en équipe.
  • Dynamique et passionné(e), vous croyez en ce que vous faites et cela se perçoit dans votre discours.
  • Vous faites preuve de flexibilité et de prise d’initiatives.
  • Multi-tâches, vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d’une bonne gestion des priorités.
Offre
  • Une fonction riche en contacts avec des possibilités d'évolution en interne;
  • Un salaire fixe à négocier en fonction de vos compétences et de votre niveau d’expérience ainsi que des chèques-repas;
  • Un système de bonus lié à l'atteinte des objectifs (trimestriels + bonus annuel basé sur la CCT90);
  • Une voiture de société;
  • Une assurance hospitalisation DKV;
  • En plus des 20 jours légaux, 12 jours de congé supplémentaires liés à la récupération du temps de travail (système 38/40).

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