Chef.fe d'équipe - Carrosserie

Description du poste :

En tant que chef.fe d'équipe carrosserie vous travaillez au sein du département Rolling Stock Technical et vous rapportez au gestionnaire coordination maintenance. La mission principale du département est d'assurer la maintenance des véhicules du parc de la STIB tout au long de leur cycle de vie.
Le chef d'équipe assure la gestion quotidienne du personnel, de l'organisation, du matériel et des problèmes survenant dans son équipe afin de garantir un travail de qualité effectué dans les meilleurs délais et selon les procédures en vigueur (gestion, qualité, sécurité).

Description de fonction:

* Vous encadrez une équipe de 14 carrossiers : vous êtes responsable pour organiser et répartir les tâches en tenant compte des compétences des membres de son équipe.
* Vous veillez à maintenir le bon fonctionnement du service
* Vous motivez et développez les compétences de vos collaborateurs
* Vous vous assurez que les véhicules sortant de votre dépôt respectent les normes de qualité définis afin que les voyageurs puissent utiliser le réseau en toute sécurité
* Vous gérez le stock en matériel et en outillage afin que les travaux de maintenance puissent s'effectuer dans les délais impartis

Profil recherché :

• Vous disposez d'un diplôme niveau d'enseignement secondaire supérieur à orientation technique ou équivalent par expérience
* Vous avez une connaissance générale en carrosserie et une bonne connaissance des techniques requises pour l'exécution des missions attribuées à son équipe et savoir lire les plans.
* Une bonne connaissance des procédures de sécurité et de qualité (ISO 14001)
* Bonnes connaissances informatiques (MS Office), une connaissance de base SAP / SVOI
* Connaissance pratique de la seconde langue nationale.
* Bonnes aptitudes d'encadrement : capacité de leadership, motiver, sensibiliser et gérer des conflits.

Nous offrons :

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.