Offre d'emploi : Consultant Recrutement/Sélection et Assessment Centers

Recruteur
Habeas
Région
1435, Mont-Saint-Guibert
Publication
lundi 25 octobre 2021
Date limite
jeudi 9 décembre 2021
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Français

Depuis 2005, le bureau de consultance en ressources humaines, habeas, est une référence dans les domaines du recrutement et de la sélection, de l’évaluation comportementale (assessments, bilans de compétences) et de l’accompagnement individuel (coaching et outplacement).

Au départ de ses bureaux de Liège (Hognoul), du Brabant Wallon (Mont-Saint-Guibert) et du Hainaut (Ghislenghien), habeas couvre en priorité les industries et entreprises de services wallonnes, bruxelloises et des pays limitrophes. Au fil du temps et de son expérience, habeas est devenu aussi un partenaire de référence du secteur non marchand. Ayant fait le choix de la polyvalence, habeas traite des fonctions très diverses, généralistes  ou expertes, à différents niveaux de l’organigramme : achats, finances, ressources humaines, informatique, logistique, maintenance, production, technique (dont R&D et bureaux d’études), commercial, marketing, direction générale…

A ce jour, plus de 800 entreprises et organisations de toutes tailles ont déjà fait confiance à habeas, à son équipe, sa connaissance du métier et du marché, ses valeurs et sa flexibilité. Plus d’infos sur www.habeas.be.

Pour son bureau de Louvain-La-Neuve (Axis Parc de Mont-Saint-Guibert), habeas souhaite s’adjoindre les services d’un (m/f) :

Consultant Recrutement/Sélection et Assessment Centers

Fonction

Vous gérez des missions de recrutement & sélection, en collaboration avec un Search officer :

  • établissement avec le client du profil recherché lors de la prise de mission, rédaction de l’annonce ;
  • définition de la stratégie de recherche avec le search officer ;
  • rencontre des candidats en entretien et rédaction des rapports d’entretien ;
  • transmission des rapports au client et débriefing ;
  • assessment des candidats finalistes sur base de compétences validées par le client et prise de références ;
  • envoi des rapports d’assessment au client et débriefing ;
  • suivi après engagement.

Vous prenez en charge des demandes d’assessment centers émanant des clients ou liées aux procédures de sélection en cours.

Dans cette optique, votre rôle est le suivant :

  • comprendre le contexte de l’assessment sur base des informations recueillies auprès du client ;
  • s’assurer de la planification de l’assessment dans les plus brefs délais ;
  • effectuer l’assessment sur base des compétences validées par le client et de la méthodologie habeas ;
  • produire un rapport d’assessment complet et sur mesure ;
  • transmettre le rapport au client rapidement et débriefing avec lui ;
  • planifier un feedback téléphonique avec le candidat.

Au travers de ces missions, vous développez une relation durable avec les clients, prenez en compte leurs enjeux et leur culture et vous vous intégrez ainsi peu à peu dans la vie de l’entreprise en tant que réel partenaire RH.

Profil    

  • Vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de quelques années en recrutement et sélection et en assessment centers.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français et avez un très bon niveau d’anglais. La maîtrise du néerlandais est un plus.
  • Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles en français et idéalement aussi en anglais.
  • Doté d’un sens commercial développé, vous êtes animé par l’envie de servir les entreprises clientes, de prendre en charge leurs besoins, de leur fournir des prestations de qualité et des résultats à la hauteur de leurs attentes.
  • Une bonne connaissance des entreprises, de leur fonctionnement et organisation est un prérequis.
  • Vous êtes flexible et disponible.
  • Vous disposez d’aptitudes prononcées en termes d’écoute active, de bienveillance et d’objectivité.
  • Vous êtes très rigoureux, structuré et multitâches dans votre travail au quotidien.

Offre

  • La perspective de rejoindre un employeur qui jouit d’une excellente réputation et qui se positionne parmi les leaders dans son secteur en Wallonie.
  • Une clientèle fidèle mais aussi régulièrement élargie et active dans des secteurs variés.
  • Une fonction riche en contacts de qualité et très diversifiés.
  • L’opportunité d’accompagner les clients dans leurs projets et d’évaluer en profondeur le profil de certains candidats au travers d’outils d’assessment très professionnels incluant notamment des mises en situation très proches de la réalité de chacun.
  • L’intégration au sein d’une équipe compétente et soudée.
  • Une grande autonomie dans votre organisation de travail et vos prises d’initiatives.
  • Du homeworking structurel (2 jours/semaine).
  • Un cadre de travail agréable et tous les outils nécessaires à un travail efficace et qualitatif.
  • Un CDI à temps plein (un 4/5e est également envisageable).

Réf. HAB-015 (2021)

Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.

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