Offre d'emploi : analyste et gestionnaire de banque de données hospitalières

3 jours restants

Région
Woluwe-Saint-Lambert
Salaire
jusqu'à 48000
Publication
mardi 26 octobre 2021
Date limite
vendredi 10 décembre 2021
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Français

Fonction : analyste et gestionnaire de banque de données (100%) : développement d’outil de benchmarking inter hospitalier de donnés médicales et de facturation pour améliorer l’efficience et la qualité des soins dans les hôpitaux

Définition de la fonction

  • Impliqué(e) dans le développement d’outils de benchmark des données médicales et d’utilisation des ressources pour les hôpitaux, vous participez à l’élaboration des différents feedbacks réalisés par le service pour les hôpitaux. Les analyses de données portent sur les domaines de l’utilisation des ressources par groupe de pathologies, de la gestion, du financement des hôpitaux et de la  qualité de soins. Vous êtes en contact avec les hôpitaux pour l’amélioration des outils et leur utilisation en interne.
  • Vous connaissez (ou êtes disposé à apprendre rapidement)
  • les informations hospitalières en particulier les données qui alimentent le RHM (Résumé Hospitalier Minimum), le RIM (Résumé Infirmier Minimum) et les données de facturation.
  • Le système de financement hospitalier

Diplôme

Master à orientation scientifique ou économique et formation complémentaire en statistique, biostatistique, gestion de banques de données  et/ou informatique (ex : bio ingénieur, bio statisticien…)

Expérience requise

Expérience en analyse de données et utilisation de logiciels tels que SAS, … et intérêt pour la découverte de nouveaux outils (QlikSense).

Expérience et goût pour la programmation (Javascript, HTML, …)

Expérience nécessaire en langage de requêtes SQL.

Une expérience dans le domaine du RHM  et du RIM est un atout.

Connaissance passive de l’anglais  vivement souhaitée.

Dispositions comportementales

Capacité de coordination et de travail en équipe inter-métier incluant médecins, infirmières, gestionnaires hospitaliers, économistes et informaticiens.

Rigueur dans l’analyse et sens de l’organisation.

Sens de la communication. Esprit d’initiative.

Grande discrétion (accès aux données couvertes par le secret médical)

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