Project Manager Signalisation Tram

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Project Manager Signalisation Tram

Description du poste

Vous travaillez au sein de l’équipe de Project Management du Centre de Compétence Signalisation et vous rapportez directement à son responsable. La mission principale du département est de prendre en charge et gérer la construction des solutions de signalisation pour les tramways de la STIB en coordination avec les autres métiers des Infrastructures.
En tant que Project Manager Signalisation Tram, vous gérez plusieurs projets dans le cadre du renouvellement ou de nouvelles installations liées à la signalisation tram. Vous serez également amené à gérer deux pôles du programme Nord-Albert (Pré-Métro).

Plus en détail :

• Vous gérez les projets de A à Z, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité, tout en assurant la sécurité d’exploitation.
• Vous collectez auprès des parties prenantes et évaluez d’un œil critique les exigences et besoins fonctionnels et non-fonctionnels d’un projet en collaboration avec les autres cellules du centre de compétence
• Vous encadrez les tâches d’études, de rédaction des cahiers de charges mais aussi les phases d’offres et de commande.
• Vous supervisez l’exécution, vous coordonnez et vous veillez au respect des prescriptions du cahier des charges.
• Vous organisez et supervisez les étapes de tests et de mise en service ainsi que le hand-over vers la maintenance, l’asset manager et le client interne
• Vous gérez l’équipe projet : coordination des actions et de la collaboration entre les membres de l’équipe, les différentes parties prenantes STIB et les autres intervenants et sociétés sous-traitantes.
• Vous participez à l’établissement de référentiels techniques pour la signalisation en collaboration avec les system architectes ainsi qu’ à la rédaction des documents de projet dans son périmètre. Vous participez à la mise en place de la documentation de design, d’installation et mise en service et d’indicateurs/KPI en collaboration avec les autres cellules du centre de compétence et avec toutes les parties prenantes.

Profil recherché

• Vous êtes ingénieur.e civil, électrotechnique ou industriel.
• Vous disposez idéalement d’une expérience en ferroviaire ou éventuellement en automation ou énergie.
• Vous avez fait vos preuves comme chef de projet et vous êtes capable de gérer une équipe projet, de gérer un budget, de rédiger un cahier de charge et de négocier.
• Vous avez une connaissance élargie en gestion de projets mono et multi métiers dans un domaine de niche et hautement technique où la Safety est au plus haut niveau. Vous maitrisez des processus (y compris Qualité et Safety) tout en participant à un climat d’amélioration continue, de collaboration et de responsabilisation.
• Vous disposez de bonnes capacités de planification et de coordination.
• Vos qualités personnelles : leadership, assertivité, sens des relations humaines et orientation clients, sens des responsabilités et autonomie, orientation résultats et qualité, pragmatique, gestion des priorités, proactivité, engagement, résistance au stress, collaboration et communication.

Notre offre

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

Entreprise

Avec plus de 10.000 collaborateurs, la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB), acteur clé de la mobilité à Bruxelles, y est également un des plus grands employeurs.
La modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes.
Une carrière variée, une formation continue, des projets uniques et passionnants, une stabilité d’emploi et une diversité à tout niveau enrichissante, voilà ce que peut offrir la STIB à toute personne assez curieuse pour venir découvrir ses 300 métiers uniques.

Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !

Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !

Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !

Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

Postulez à l’offre: Project Manager Signalisation Tram

Vous avez déjà téléchargé un CV? Connectez-vous pour postuler instantanément

Postuler

Envoyer à partir de l'ordinateur

Ou importer depuis le Cloud

Votre CV doit être au format .doc, .pdf, .docx, .rtf, et ne pas dépasser 1Mo


4000 caractères restants

Autres communications marketing

Nous aimerions vous envoyer par e-mail des informations sur les postes disponibles et les services de www.references.be.

Tous les e-mails contiendront un lien dans le pied de page vous permettant de vous désabonner à tout moment


En postulant aux offres d’emploi sur www.references.be, vous acceptez nos conditions générales et notre politique de confidentialité.