Offre d'emploi : Responsable pôle numérique et commerce

Recruteur
EFP
Région
Bruxelles (BE)
Publication
jeudi 18 novembre 2021
Date limite
lundi 17 janvier 2022
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Présentation de l’efp

L’efp, centre de formation en alternance pme à Bruxelles, propose plus de 90 formations, en apprentissage-jeunes (dès 15 ans) et pour les adultes (dès 18 ans)  dans 10 secteurs différents (alimentation, art & média, bien-être, commerce, construction, gestion & cours généraux, entrepreneuriat, mobilité, numérique, services, comptabilité). Ces formations se basent sur le principe de l’alternance et combinent pratique en entreprise et cours techniques et théoriques dispensés en centre de formation.

Par ailleurs, l’efp propose des formations continues et des formations dans le domaine de l’entrepreneuriat.

Pour en savoir plus sur l'efp et ses missions, rendez-vous sur www.efp.be

Missions

Pour le portefeuille des métiers qui lui sont confiés, le responsable de pôle endosse les missions suivantes :

  • Gestion du pôle dans son entièreté/gestion globale
  • Développement
  • Promotion des formations en apprentissage, en formation chef d’entreprise et en formation continue.

Le responsable de pôle, en collaboration avec son équipe, est l’interlocuteur privilégié des formateurs et des auditeurs. Il est directement rattaché au directeur et travaille en collaboration avec les services fonctionnels (communication, IT, maintenance/infrastructures, finances et achat, RH, partenariats institutionnels) et ce, dans le respect de la stratégie définie par l’entreprise.

Responsabilités

Responsabilité pédagogique

  • Opérationnalisation des référentiels
  • Organisation des épreuves certificatives de fin de cycle
  • Information/conseil des auditeurs
  • Création de modules en formation continue
  • Ecoute des besoins sectoriels
  • Recrutement des formateurs en collaboration avec le service RH
  • Gestion équipe formateurs par métier
  • Déclinaison des modèles « relation pédagogique » définis par le conseil d’administration
  • Relations avec le conseiller pédagogique
  • Mise au point de stratégies de suivi des auditeurs et de construction de parcours individuels de formation

Responsabilité budgétaire

  • Contrôle des coûts (prestations formateurs, achats matières premières, communication…)
  • Proposition, suivi, contrôle et reporting budgétaire
  • Gestion cohérente et appropriée des heures de cours avec justification de tout dépassement du quota d’heures réglementaire
  • Gestion des commandes et achats
  • Proposition d’adaptation des ateliers

Responsabilité administrative

  • Respect des règlementations
  • Gestion des auditeurs (présences, bulletins, documents administratifs)
  • Organisation des examens
  • Inscriptions
  • Création horaires
  • Locaux

Promotion et développement du pôle (en collaboration avec les services communication et partenariats)

  • Promotion des concours
  • Visibilité, image du pôle lors des évènements organisés par le centre (Portes Ouvertes, etc.) en collaboration avec le service communication
  • Création et entretien d’un tissu relationnel (fédérations, organisations professionnelles etc.)
  • Capacité à s’adapter à l’évolution des métiers, aux besoins des secteurs et se positionner sur des nouveaux marchés.

Profil recherché

  • Expérience dans le secteur de la formation, de l’enseignement et/ou dans le secteur du numérique et du commerce
  • Apte à mettre en oeuvre les formations et à en assurer le suivi administratif et opérationnel
  • Être sensibilisé aux métiers du numérique et du commerce et en comprendre les enjeux
  • Maîtrise des outils de bureautique

Aptitudes

  • Excellent relationnel
  • Bonne présentation
  • Capacités managériales
  • Adaptabilité aux changements, aux nouvelles organisations
  • Leadership
  • Rigueur
  • Résistance au stress

Conditions contractuelles

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée accompagné de nombreux avantages extra-légaux.

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