Offre d'emploi : Talent Acquisition Specialist

Recruteur
SMT Africa
Région
Bruxelles
Publication
vendredi 19 novembre 2021
Date limite
lundi 3 janvier 2022
Réf
RF63866
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Langue(s) souhaitée(s)
Anglais, Français, Néerlandais

Company details

SMT Africa (www.smt.network) - distributeur officiel de Volvo Construction & Equipment, Volvo Penta et Volvo Trucks - propose une large gamme de produits dans une vingtaine de pays d’Afrique Centrale et de l’Ouest.

Basée à Bruxelles (Belgique), SMT Africa coordonne l’acheminement des véhicules et pièces détachées vers les différentes filiales africaines ainsi que le service technique.

En développant notre propre réseau de vente et de service après-vente avec un esprit entrepreneurial et une agilité opérationnelle reconnus, nous visons l’excellence. Par l’engagement dans des partenariats avec nos clients, nous créons de la valeur en fournissant des services et produits de pointe. Notre ambition en matière de couverture de territoires et de portefeuille produits est un engagement fort au soutien de la croissance de nos clients.

Fonction

En tant que membre du département des ressources humaines, vous êtes en charge du recrutement des nouveaux membres de la 'SMT Family' et jouez de fait un rôle important dans le dévelopement actuel de notre société. Les profils recherchés sont variés et sont aussi bien pour le siège basé en Belgique que pour nos filiales en Afrique.

  • Vous vérifiez la validité/créez les profils de compétences attractifs en collaboration avec les personnes concernées ;
  • Vous êtes en contact avec les partenaires externes ;
  • Vous sélectionnez les canaux les plus appropriés (interne et externe) et y insérez les publications;
  • Vous faites un 1er screening des candidats et les soumettez aux hiring managers ;
  • Vous organisez les interviews avec les intervenants et assurez le bon suivi de chaque candidat ;
  • Vous préparez les offres que vous faites valider avant de les envoyer aux candidats retenus;
  • Vous faites le suivi des nouveaux employés pendant leur trajet d’intégration et mettez à jours les outils tout au long du processus

Profil

Formation et expérience requises

  • Vous êtes en possession d’un diplôme à orientation RH ou l’équivalent grâce à votre expérience
  • Vous avez  plusieurs années d’expérience dans le recrutement de profils variés, incluant des profils techniques (automotive)

Connaissances / compétences techniques et/ou spécifiques

  • Vous maîtrisez les différentes phases d’un recrutement interne (de la définition du rôle jusqu’à l’intégration du collaborateur)
  • Vous maîtrisez les techniques d’interviews basés sur les compétences et apportez également une attention particulière à trouver des profils adaptés à la culture d’entreprise ;
  • Vous avez des connaissances en recherche pro-active de candidats afin de developer votre réseau de candidats potentiels et prenez plaisir à dénicher les perles rares ;
  • Vous êtes rigoureux et fiable dans la gestion du suivi des dossiers et des candidats ;
  • Discrétion et respect de la confidentialité sur certains dossiers à traiter;
  • Vous maîtrisez parfaitement les outils Microsoft, les canaux de publications de postes vacants y compris les réseaux sociaux

 Compétences comportementales et/ou relationnelles :

  • Sens du service aux clients internes et externes;
  • Apte à communiquer à tous les niveaux dans l’organisation et dans un environnement multiculturel;
  • Organisé et pragmatique, orienté solution et résultat;
  • Travail en équipe;
  • Professionnel dans ses relations

Offre

  • Un salaire brut en ligne avec votre parcours et vos résultats ainsi que des avantages (assurance groupe, hospitalisation, chèque repas, ...)
  • Une réelle opportunité de valoriser votre expérience et de développer vos compétences grâce à notre 'SMT Academy' !
  • Une fonction avec un rayonnement international qui combine autonomie et prise d’initiative
  • Un cadre de travail à dimension humaine et une culture d’entreprise dynamique, volontaire et ambitieuse, où l’esprit d’équipe, la satisfaction du client, la flexibilité et la qualité de service sont les principales valeurs.

Langues

Le Français et l'Anglais sont requis au niveau langue maternelle

Des connaissances en Néerlandais seront appréciées