DES AGENTS DE NETTOIEMENT

UN POSTE A POURVOIR AU SEIN DE LA VILLE DE CHARLEROI (H/F/X)

OFFRE D’EMPLOI DE FORMATEUR DES AGENTS DE NETTOIEMENT

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement technique secondaire supérieur (ETSS ou CTSS) ou assimilé en rapport avec la fonction et du permis de conduire de catégorie B valable pour la conduite en Belgique.

Vous justifiez également d’une expérience dans la fonction de formateur dans le domaine du nettoyage.

ROLE

Sous la responsabilité directe du chef de service, le formateur (h/f) contribue aux missions du service notamment via :

• la formation des agents de nettoiement aux techniques et aux comportements liés à la pratique du métier au sein de la Ville de Charleroi ;
• la surveillance de l’adéquation de la formation et des exigences et évolutions du métier ;
• le suivi des équipes et des agents formés au quotidien ainsi que leur mise à niveau.

COMPETENCES REQUISES  

Savoir

• Avoir une connaissance des produits utiles à la fonction (les solvants et les décapants) et les risques liés à leur manipulation, les mesures de sécurité, etc. ;
• Connaître les outils et équipements manuels ou mécanisés utiles à la fonction ;
• Connaître les normes et les consignes de sécurité en vigueur inhérentes au métier ainsi que les mesures d’hygiène (mains, corps, vêtements de travail) ;
• Avoir connaissance de la signification des pictogrammes professionnels et des pictogrammes de sécurité usuels ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
• Avoir une bonne compréhension du fonctionnement de la Ville de Charleroi.

Savoir-faire

• Faire preuve de compétences pédagogiques : transmettre les techniques et méthodes de travail aux agents en veillant à la bonne compréhension de celles-ci et en assurant le suivi de l’apprentissage ;
• Etre à l'écoute de tout interlocuteur ;
• Etre le garant des bonnes relations entre son service et les autres services de l’administration ainsi qu’avec les partenaires externes ;
• Maitriser des techniques de traitement de surfaces (lavage mécanique, haute pression, équipement de nettoiement, techniques de nettoiement) ;
• Lire et interpréter une notice d’entretien, un plan ou une consigne de sécurité ;
• Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir et la mise en œuvre du matériel ou des produits appropriés à leur entretien.

Savoir-être

• Communiquer de manière claire et positive quel que soit l’interlocuteur ;
• Avoir l’esprit d’équipe, collaborer et communiquer avec ses collègues et contribuer au maintien d'un environnement agréable ;
• Être rigoureux, réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
• Être autonome : capacité à réagir de façon adéquate aux tâches demandées et aux changements susceptibles d’intervenir et à trouver des solutions de manière autonome ;
• Agir de façon proactive, avoir le sens de l’observation et de l’anticipation.

ACTIVITES PRINCIPALES  

• Assurer des missions de formations tant du personnel d'exécution que des brigadières en recourant à diverses méthodes pédagogiques (formation collective en « présentiel », autoformation accompagnée, formation alternée, formation à distance, etc.) ; 
• Assurer l’évaluation des compétences acquises et correspondantes aux objectifs et finalités des formations dispensées ;
• Réaliser les supports et outils didactiques de formation ainsi que les protocoles de travail ;
• Veiller à la qualité du recrutement des agents de nettoiement, notamment en assurant la constitution d'une réserve de recrutement avec les partenaires ou le service en charge du recrutement ;
• Veiller à l’accompagnement et à l’encadrement des personnes effectuant un stage au sein du service ;
• Participer activement aux phases de préparation et de démarrage des chantiers importants ;
• Par délégation de son responsable, et notamment via les audits de chantier, veiller au respect des méthodes, à l'amélioration de l'organisation et à la productivité ;
• Guider les inspecteurs(trices) et chefs de chantier dans l'ensemble de leurs missions et les remplacer en cas de réelle nécessité ;
• Transmettre à son responsable, par le biais de rapports, les informations relatives à sa gestion journalière et aux dysfonctionnements éventuellement rencontrés ;
• Assurer la gestion des essais techniques qui lui sont confiés ;
• Etre l’interlocuteur entre le service et les différents organismes externes ;
• Rappeler et veiller à l’application des règles et consignes de sécurité, et de bien-être au travail ;
• Exécuter toutes les activités non spécifiques mais indispensables à la qualité de la fonction et du service.

A TITRE INDICATIF  

• Contrat à durée indéterminée ;
• Application de l'échelle barémique D7 au coefficient actuel de liquidation, soit un salaire mensuel brut indexé de 2.481,60 € en début de carrière et de 3.698,31 € en fin de carrière ;
• Epreuves :

• Une épreuve écrite (éliminatoire) orientée métier ;
• Une épreuve orale (éliminatoire) permettant de vérifier les compétences attendues et la motivation des candidats ;
• Pour être déclaré lauréat, le candidat doit obtenir au moins 50 % dans chacune des épreuves et au moins 60 % au total des deux épreuves.

• En vertu de l’article 33 du règlement relatif à l’organisation et aux moyens d’action des cabinets des membres du Collège communal, l’agent recruté au sein des services de la Ville devra quitter ses fonctions au sein du Cabinet afin d’occuper effectivement le poste ;
• Constitution d’une réserve de recrutement transversale pour d’autres postes ultérieurement vacants à la Ville de Charleroi (contrat à durée déterminée, de remplacement, indéterminée) ;

• Quelques avantages :

• Possibilité de reprise d’ancienneté barémique dans le secteur privé et dans le secteur public ;
• Remboursement à 100 % des frais de déplacement en transports en commun ;
• Chèques-repas ;
• Possibilité d’évolution de carrière et de formation.

PROCEDURE D’INSCRIPTION  

Le formulaire obligatoire d’inscription est à la disposition des personnes intéressées dans les endroits suivants :

• Sites Internet de la Ville de Charleroi, de son CPAS et du FOREM
• Site Intranet de la Ville de Charleroi
• Services des Référents administratifs de la Ville de Charleroi
• Espace Charleurope, Cellule « Guichet d’accueil » - rez-de-chaussée - boulevard Joseph II n° 11 - 6000 CHARLEROI

Le formulaire obligatoire d’inscription qui ne serait pas dûment complété, daté, signé et accompagné des documents requis ou qui parviendrait d’une autre manière que celles prévues ci-dessous ne sera pas pris en considération.

Pour le 16/01/2022 au plus tard, le formulaire obligatoire d'inscription dûment complété, daté, signé et accompagné d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae détaillé mentionnant clairement l’expérience requise, de la copie lisible des documents suivants : un extrait du casier judiciaire modèle 595 (pour une activité ne relevant pas de l’éducation) daté de moins de 3 mois, du diplôme requis, du permis de conduire (recto/verso) et de la carte d’identité (recto/verso) ou du titre de séjour ou du passeport, doit être SOIT :

• envoyé, par pli postal, la date du cachet de la poste faisant foi, à :

Monsieur le Bourgmestre

OFF/2021/062 - C/o Gestion du personnel

Espace Charleurope, Boulevard Joseph II, 11 – 6000 CHARLEROI

OU

• déposé, contre accusé de réception, à la Cellule "Guichet d'accueil", rez-de-chaussée - Espace Charleurope - Boulevard Joseph II, 11 - 6000 CHARLEROI du lundi au vendredi entre 09h00 et 11 h30 ou entre 13h30 et 15h30.