Coordinateur customs & tracing (H/F/X) Liège

Notre partenaire, actif dans le secteur du cargo aérien, recherche un coordinateur customs & tracing.

• Vous manifestez de l'intérêt pour le fret aérien?
• Vous avez l’esprit d’équipe?
• Vous êtes orienté client et êtes persévérant?
• Vous maîtrisez le français et l'anglais?

Ce job est fait pour vous!

Vos tâches principales seront les suivantes :

• Traiter, contrôler et faire le suivi du flux de documents et de la marchandise (import et d’export);
• Respecter la réglementation douanière concernant l’import et l’export de la marchandise;
• Communiquer avec la douane par téléphone et par mail;
• Coordonner les fichiers douaniers, faire le suivi et les communiquer aux clients;
• Contrôler et corriger les manifestes;
• Tracer le fret manquant et le diriger vers la bonne destination;
• Enregistrer toutes les irrégularités concernant le fret/la poste, faire le suivi et les communiquer aux clients;
• Introduire correctement toutes les données concernant le tracing dans le logiciel (Cargospot et Microsoft Office);
• Suivre l’inventaire de la marchandise d’import/export qui est stocké dans le magasin et en cas d’irrégularités, faire un suivi immédiat et anticiper les messages d’erreur du client;
• Tracer, contrôler et faire le suivi des “Airwaybills without deliveries”;
• Intervenir dans les opérations en cas de nécessité.

• Vous agissez selon le respect des valeurs prônées par Swissport (savoir-être, leadership);
• Vous témoignez d'excellentes compétences managériales;
• Vous avez le sens de l’organisation et êtes à l'aise dans la prise de décisions;
• Vous réfléchissez de manière analytique et conceptuelle;
• Vous attachez une grande importance aux procédures de sécurité et de qualité;
• Vous maîtrisez le français et l'anglais;
• Vous maîtrisez la suite office (Outllok, Word et Excel);
• Vous avez une bonne connaissance de la législation et des procédures douanières.

• Une mission à temps plein en vue d'engagement en CDI;
• Une entrée en fonction rapide;
• Un environnement de travail international et stimulant;
• Un horaire variable en fonction de la charge de travail;
• Un salaire selon la CP 226 (classe 5) assorti d'avantages extra-légaux.