Solution Architect Entreprise Content Management

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Description du poste :

En tant quarchitecte Entreprise Content Management, vous contribuez à la transformation digitale de la STIB et votre mission est daccompagner la mise en œuvre de solutions de type « Gestion de contenu » et de productivité (o365). Vous serez responsable de la gestion de larchitecture des solutions de contenu, en réponse à un besoin business ou ICT.

Plus en détail, vous serez en charge de :

Elaborer, proposer et mettre en œuvre larchitecture de solution répondant aux besoins connus ou anticipés collectés auprès des prestataires IT et/ou business.
Assumer la responsabilité finale de limplémentation de larchitecture choisie et la réception de la solution qui en découle.
Consulter les architectes spécialisés pour les questions darchitecture relevant de leurs domaines respectifs de compétence (IHM, middleware, SOA, infrastructure, réseaux ) et intégrer leurs réponses en gardant un esprit critique.
Interagir avec léquipe dArchitecture dEntreprise et collaborer au Comité dArchitecture et de Sécurité (ASAC) pour lactualisation du modèle darchitecture dentreprise et de la cartographie applicative (Archimate).
Traiter de bout en bout toutes les questions architecturales qui peuvent se poser soit dans le cadre dun projet (mise en place, mise à jour, démantèlement), soit dans le cadre du cycle de vie complet dune solution de gestion de contenu.
Assurer le suivi de la mise en production des systèmes et vérification de la conformité de limplémentation.

Profil recherché :

Master en informatique (ou équivalent par lexpérience)
5 à 8 ans d'expérience dans le domaine des développements et produits software, architecture software ou gestion documentaire.
Connaissances en solutions documentaires et de productivités type : IBM ACM/ BAW FileNet, Documentum, Office365, OpenText,
Francophone ou néerlandophone avec une connaissance de la deuxième langue. La connaissance de langlais est un plus.
Compétences clés : sens de lorganisation, analyse, synthèse, prise de décision, écoute active, empathie, assertivité, orientation résultats, communication pro-active.

Nous offrons :

Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités dévolution de carrière.
Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur labonnement de train domicile-travail, etc.

Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !

Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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