Offre d'emploi : UN GESTIONNAIRE DE SALAIRE HARD HR (H/F)

Le gestionnaire traite l’administration des salaires, des appointements et des contrats dans le cadre légal afin d’assurer les tâches administratives concernant la gestion du personnel.

VOS TACHES

  • Vous êtes en charge du traitement administratif de tous les éléments qui concernent l’administration des salaires et des appointements ;
  • Encoder les données contractuelles concernant l'administration du personnel des nouveaux collaborateurs de l'institution dans la base de données ;
  • Assurer la mise à jour de la base de données en y apportant des modifications suivant de nouvelles dispositions contractuelles et/ou directives de la hiérarchie (ex. intégrer des modifications des CCT, adaptations de barème) ;
  • Effectuer la régularisation financière lors de changements de contrats ou de changements dans le temps de travail ;
  • Encoder des données concernant les prestations de travail (ex. pointage, données sur les maladies et les congés) ;
  • Contrôler et calculer les données des prestations de travail irrégulières et les valorise dans le système ;
  • Calculer les salaires suivant la réglementation et les procédures existantes ; 
  • Se concerter avec le service comptabilité sur des imprécisions ou des problèmes relatifs au calcul et/ou paiement des salaires ;
  • Vous exécutez des formalités légales liées à l’administration des salaires et des appointements ;
  • Remplir les documents nécessaires concernant par exemple une fin de carrière, des allocations familiales, un accident de travail, des saisies et retenues du salaire ;
  • Stimuler les membres du personnel à compléter à temps les documents requis ;
  • Assurer le suivi des formalités ;
  • Remplir les divers documents en fonction du paiement correct et les transfère aux parties concernées (ex. employés, mutualités, assurances, Onem, Office National des Vacances Annuelles, caisses d'allocations familiales) ;

VOTRE PROFIL

  • Une expérience de minimum 3 ans dans une fonction similaire
  • Connaissance du programme ARNO HR
  • Vous avez des bonnes capacités d’organisation concernant le travail demandé
  • Vous êtes capable de vous adapter aux changements
  • Vous faites preuve de respect, de tolérance, de bienveillance, de positivisme, de discrétion d’efficacité et de fiabilité.

NOUS VOUS OFFRONS

  • Un contrat d’emploi de remplacement temps plein.
  • Une rémunération adaptée à votre fonction.
  • Des chèques-repas.
  • Un parking gratuit
  • Une subvention abonnement SNCB

Intéressé(e) ? Merci de vous inscrire uniquement via le bouton postuler avant le 01/12/2021 et d’y déposer votre CV et lettre de motivation.

 

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