Offre d'emploi : Directeur financement, tutelles et projets - Pôles Senior, Enfance, Santé Mentale et Assuétudes du g

La société

Le Groupe Jolimont est par excellence l’Institution de confiance de la région depuis 130 ans ; il est leader dans ses bassins d’influence en accompagnant la population dans toutes les étapes de la vie.

Le Groupe Jolimont, fort de plus de 5.500 collaborateurs et médecins, fédère 6 institutions hospitalières, 6 crèches, 4 centres de santé mentale et 7 maisons de repos et de soins dans le Brabant Wallon et le Hainaut.

Celles-ci ont pour mission d’accompagner la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les domaines des soins hospitaliers, ambulatoires, de l’accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.

Ces différents pôles sont accessibles à tous. Leur ADN se fonde aussi sur des valeurs fortes: l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide ne sont pas des vains mots et fondent les décisions et actions de chacun.

Rejoindre le Groupe Jolimont, c’est donner un élan à votre carrière en intégrant des institutions en constante évolution et centrées sur l’innovation et le bien-être ; c’est aussi collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires, dynamiques et créatives.

Alors qu’attendez-vous ?

Rejoignez-nous !

Fonction

Une réflexion a récemment été menée afin de regrouper les activités extra hospitalières sous une seule direction générale : pôles seniors & enfance, santé mentale et assuétudes.

En effet, compte tenu des synergies déjà existantes et à développer, une direction générale unique est/sera une plus-value. Dans le cadre de cette vision globale et de la création de synergies aussi bien en interne, qu'en externe, différentes fonctions sont créées.

Vos missions

• Superviser les différents financements des sites des Pôles Senior, Enfance, Santé Mentale et Assuétudes
• Être la référence dans toutes les matières liées aux règlementations « tutelles » et au financement
• Participer activement au développement du bien-être des résidents
• Trouver de nouveaux leviers de croissance pour les Pôles Senior, Enfance, Santé Mentale et Assuétudes
• Identifier et soutenir des opportunités de développement en lien avec les besoins des bénéficiaires
• Avoir un rôle de support dans divers projets
• Représenter ponctuellement les pôles auprès des tutelles, de l’Unessa et autres organismes extérieurs
• Assurer l’information / les formations des collaborateurs/responsables/directeurs des pôles en lien avec les financements et les évolutions règlementaires

Activités principales et responsabilités

1. Suivi et développement du pôle

• Optimisation des financements des différentes activités
• Participer à l’extension des structures existantes
• Identifier les opportunités de développement
• Développer en collaboration avec le service financier, les business plans de ces opportunités

2. Encadrement

• Coacher les directeurs/responsables en matière de financement et de règlementation
• Coordonner l'équipe financement, tutelles et projets

3. Accompagner et développer les équipes

• S’assurer que la politique institutionnelle est appliquée
• Participer à la mise en place d’un modèle de management basé sur la prise d’initiatives, la prise de responsabilités et la confiance
• Favoriser le développement des compétences
• vit et fait vivre les valeurs du Groupe

Profil

Connaissances

1. • • Être titulaire d’un diplôme universitaire
     • Etre titulaire du diplôme de Directeur de MR
     • Avoir une expérience significative dans les secteurs concernés
     • Posséder de solides connaissances en financement des structures concernées
     • Disposer d’expériences dans la gestion, l’organisation et le management d’équipe

Compétences

1. • • Capacité de gestion de projet
     • Capacité pédagogique
     • Capacité de rédaction
     • Esprit d’analyse
     • Esprit d’équipe
     • Autonomie
     • Goût pour l’innovation
     • Capacité d’animation de groupes

Permis B indispensable (fonction multi-sites)

Offre

Nous offrons :

• un contrat à durée indéterminée - temps plein
• un salaire attractif assorti d'avantages extra-légaux