Ouvrier·ère dentretien de loutillage

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Description du poste :

Au sein de latelier MCH (Maintenance Center Haren) situé à Haren, vous assurez lentretien préventif et correctif et le dépannage du parc de machines, outils, camions, nécessaires à la maintenance des véhicules tram, bus, véhicules spéciaux et organes et mettez le matériel à disposition de latelier.

Vous localisez, identifiez la/les causes du défaut et testez les différents éléments pouvant générer la panne (effectuer diverses mesures, remplacer des éléments) et vous réparez, ajustez ou remplacez les éléments défectueux :
Contrôle de létat des composants (effectuer un diagnostic à laide de différents instruments de mesures et appareils de test, mesure déléments mécaniques, vérification des paramètres électriques et pneumatiques)
Montage/démontage, remplacement et ajustages des pièces et éléments usés/défectueux, réparation et entretien
Vous assurez le dépannage en atelier afin de diminuer le temps dimmobilisation
Vous suivez les travaux de maintenance effectués par les firmes extérieures
Vous participez à la mise en œuvre des transformations, modifications et adaptations diverses ; procédures, outils, et aux écolages relatif à lutilisation des machines et occasionnellement aux dépannage sur chantier.

Profil recherché :

Vous avez une maîtrise de différentes techniques : électricité, mécanique, électromécanique, hydraulique, pneumatique
Vous savez lire et interpréter les plans mécaniques ainsi que les schémas électriques, mécaniques et hydrauliques
Vous savez manipuler divers outils de réparation
Vous savez utiliser les outils de diagnostic mis à disposition
Vous portez une attention particulière dans votre travail au respect des règles de sécurité, des procédures et instructions et à la bonne utilisation du matériel et des équipements mis à disposition, au rangement, à lordre et la propreté afin de maintenir un niveau de sécurité élevé pour lensemble des collaborateurs internes et externes
Horaire en atelier de Haren : 6h30-15h00 & 8h00-16h30 en alternance 1 semaine sur 2

Nous offrons :

Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités dévolution de carrière.
Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur labonnement de train domicile-travail, etc.

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Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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