Ajusteur soudeur (H/F) - CDD 6 mois

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Description du poste :

Vous travaillez au sein du département Infrastructure dans les ateliers de la STIB situés à «Demets » (Usine Centrale).

Vos tâches principales :

Assurer la fabrication et lajustage de pièces diverses afin de contribuer à la maintenance des voies et appareils de voies
Lire les plans dexécution et dessins techniques
Etablir des croquis (en fonction des dimensions, de lemplacement)
Assurer la programmation ou le réglage et lentretien des machines
Préparer les matériaux nécessaires à lusinage
Réaliser la mise en forme de la pièce (ajustage) à laide p.ex. dun(e) fraiseuse, tour, plieuse, foreuse sur colonnes, forge, presse
Fabrication et contrôle des appareils de mesure (pied à coulisse, micromètre, calibre contrôle 3ème rail)
Effectuer le placement des pièces fabriquées

Profil recherché :

Avoir une expérience en tant que ajusteur soudeur (soudure Tig/Mag/Electrode + brasure), en construction métallique soudé, tourneur, fraiseur
Connaissances en mécanique, des différents matériaux et de leurs caractéristiques (résistance), des matériaux et des outils utilisés pour la constitution des pièces.
Savoir manipuler/programmer/régler les différentes machines - outils à commande conventionnelle et/ou à commande numérique ;
Une expérience en tant que tourneur-fraiseur reste un réel atout.
Savoir réaliser un croquis (dimensions), lire et interpréter les plans dexécution et dessins techniques, lire et interpréter la documentation technique mise à sa disposition
Vous portez une attention particulière dans votre travail au respect des règles de sécurité, des procédures et instructions et à la bonne utilisation du matériel et des équipements mis à disposition, au rangement, à lordre et la propreté afin de maintenir un niveau de sécurité élevé pour lensemble des collaborateurs internes et externes
Flexibilité :
7h30 à 16h -14h à 22h - 22h à 6h
WE Suivant urgences +-1x /3mois

Nous offrons :

Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités dévolution de carrière.
Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur labonnement de train domicile-travail, etc.

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Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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