Safety Engineer

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Description du poste :

En tant que Safety Engineer vous travaillez pour la Service Unit Field Support (SUFS). Vous rapportez au Manager Risk & Safety.

Votre mission principale est de participer à lélaboration et limplémentation de la gestion Safety pour lensemble des activités de la SUFS, afin den garantir la continuité pour la STIB et ses clients ainsi que les tiers. Ceci dans le cadre Safety et le SGS (Système de Gestion de la Safety).

Vos domaines clés de responsabilité :

Mise en place du SGS en local et accompagnement du management et direction pour lapplication du SGS
Accompagner et challenger les équipes projets/opérationnelles en matière dévaluation et de maîtrise de risques safety;
Etablir des processus et des procédures qui permettent datteindre les objectifs safety, suivre et réaliser des reportings au niveau de ces objectifs
Identifier les fonctions avec impact Safety et sassurer dun encadrement et accompagnement qualitatif, coordonner la circulation effective et suffisante de linformation relative à la safety
Appliquer le processus garantissant que tous les accidents, incidents survenus ou évités de justesse sont signalés, étudiés et analysés
Mener le développement de la maturité de la culture safety au sein de SUFS; participer activement au change management au sein de la division ;
Gèrer les impacts safety des chantiers dinfrastructure au sein de la SUFS sur le parcours des clients, afin de permettre aux usagers un cheminement sécurisé dont la qualité est maîtrisée
Préparer et participer aux audits réguliers du système de gestion de la safety, réaliser des benchmarking du système de gestion de la safety
Assurer le rôle de personne de référence en matière de Safety pour la division, assurer le rôle de back-up pour le Risk Engineer

Profil recherché :

Niveau de formation Master ou Ingénieur
Expérience/connaissance au niveau des méthodologies de gestion des risques avec connaissance des normes Safety
Bonne connaissance de la deuxième langue nationale
Capacité danalyse et de synthèse, orientation client et résultat, sens de lorganisation et des priorités
Bonne communication et assertivité, flexibilité et esprit déquipe

Nous offrons :

Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités dévolution de carrière.
Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur labonnement de train domicile-travail, etc.

Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !

Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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