Ingénieur.e systèmes (projets de construction)

  • Location Bruxelles/Brussel

Le plus gros Employeur de Bruxelles

Description du poste :

Vous évoluez au sein de léquipe System Engineering, intervenant sur les projets de construction/rénovation de stations métro et pré-métro. Dès vos débuts, vous serez affecté.e par exemple aux projets Façades de quai, à la rénovation des stations Gare Centrale, Montgomery ou à celle du complexe Delta.

Vous assurerez lintégration des techniques impliquées dans les projets, comme le génie civil, le parachèvement, les techniques spéciales classiques dans les infrastructures ainsi que pour les techniques spéciales ferroviaires. Vous assisterez le chef de projet dun point de vue
technique et appliquerez les process définis par lingénierie systèmes, à savoir : migration, gestion des exigences, gestion de la configuration et des changements, gestion des interfaces, vérification et validation.

Description de fonction:

Collecter les besoins des parties prenantes responsables de la partie business (investissement) et technique (maintenance)
Evaluer les solutions proposées en regard des besoins exprimés
Assurer que le développement des solutions est conforme aux besoins exprimés
Garantir lapplication du processus de la gestion des changements défini par la société
linteraction entre les différentes activités nécessaires au bon déploiement du projet, notamment au niveau des limites entre chacune des activités

Profil recherché :

Votre diplôme : Vous êtes ingénieur.e ou bachelier.e technique avec expérience équivalente
Votre expérience : vous disposez dune solide expérience utile à la fonction, dans les domaines du génie civil ou des techniques spéciales
Vos connaissances linguistiques : vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance opérationnelle de lautre langue est un atout à votre candidature.
Vous avez de bonnes connaissances en ingénierie système
Vos qualités personnelles : capacité danalyse, orientation résultats et problem solver, capacité de communication pour créer ladhésion chez vos interlocuteur.rice.s, gestion du stress.

Nous offrons :

Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités dévolution de carrière.
Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur labonnement de train domicile-travail, etc.

Si notre projet vous inspire, rejoignez-nous !

Travailler à la STIB, c'est comment ?

ll n’y a pas de routine, je bouge tout le temps, c’est un métier très passionnant et accessible. On est considéré, on se sent utile, et on se sent privilégié de travailler pour l’un des plus grands employeurs de Bruxelles ! Le salaire est très bon et je suis très contente !

Fatima
Conductrice de bus

Cette fonction me permet d’avoir une vue globale sur les différents départements et d’être en interaction avec beaucoup de personnes. C’est l’une des principales raisons qui m’a poussé à postuler à la STIB !

Bastien
Planning Manager

Je ne sais pas si c’est propre à mon service mais à mon arrivée, j’ai vraiment ressenti cette énergie positive chez mes collègues. De plus, la STIB offre un beau panel d’avantages extra-légaux et surtout, on sent une organisation qui vous accueille comme une personne à part entière dont il faut prendre soin !

Catherine
Cheffe de chantier voies

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Quels avantages pour vous ?

La STIB vous donne la priorité, à vous et à vos ambitions. Vous êtes notre nouvelle recrue ? Voici une liste des principaux avantages que présente le travail à la STIB :

• Vous vous engagez pour le développement durable de Bruxelles
• Vous gagnez la confiance de tous les contribuables et navetteurs de Bruxelles
• Vous travaillez sur des projets très importants dans un organisme efficace
• Vous et votre employeur évoluez constamment

Pour nos postes vacants – y compris les nouvelles missions – nous donnons toujours la priorité à nos employés. Tous les employés de la STIB (des chauffeurs de bus aux informaticiens) ont donc la chance d’évoluer au sein de notre entreprise.
Près de 42 % des nouveaux emplois de cadres et d’employés sont ainsi remplis en interne. C’est une stratégie qui fonctionne, puisque notre taux de rotation, qui s’élève à environ 2 %, est 4 fois moins élevé que la moyenne nationale. Impressionnant, non ?

Nos valeurs

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Nos collègues

Nos bureaux au 76 Rue Royale, 1000 Bruxelles

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