Offre d'emploi : Agent.e de Maintenance bus

Recruteur
STIB-MIVB
Région
Bruxelles/Brussel
Salaire
To define
Publication
jeudi 2 décembre 2021
Date limite
samedi 1 janvier 2022
Réf
NB50998557
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Description du poste :

Vous avez de bonnes connaissances en électromécanique, électricité, hydraulique et pneumatique ?
Et vous êtes à la recherche dun job passionnant ? Alors, nhésitez plus et rejoignez-nous !

En tant que technicien.ne (électro)mécanicien Bus , vous assurez la maintenance corrective et préventive de nos bus et vous mettez à disposition des clients des véhicules conformes aux normes de sécurité et de qualité de la STIB.

Vous procédez quotidiennement aux révisions, contrôles périodiques des composantes de nos bus.
Vous réalisez les activités dentretien nécessaires (vidange, contrôle d'usure, contrôle de sécuritégraissage, ajustage).
Vous effectuez les réparations danomalies mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques et vous procédez aux réglages nécessaires.
Vous préparez les véhicules pour la sortie et procédez aux vérifications nécessaires avant le passage au contrôle technique.
Vous dépannez les véhicules au dépôt et/ou en ligne.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire dun diplôme de lenseignement secondaire supérieur technique en électromécanique, mécanique, automatisation, électronique et/ou électrique
Vous avez de bonnes connaissances générales en électromécanique, pneumatique, hydraulique.
Vous êtes âgé.e de minimum 21 ans.
Vous possédez un permis de conduire catégorie B. Une fois engagé.e, vous suivrez la même formation que nos chauffeurs de bus et obtiendrez le Permis D.
Une expérience en dépannage électrique est un atout dans le cadre de la maintenance de nos futurs véhicules.
Vos qualités personnelles : esprit déquipe, orientation résultat, ouverture aux changements, flexibilité (horaire en roulement).

Nous offrons :

Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités dévolution de carrière.
Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur labonnement de train domicile-travail, etc.